30多岁的李欣，现任市燃气一分公司西城二所副书记、副所长、工会主席，除工会工作外，她还肩负所里计量销售、党务、治安保卫等工作重担。尽管工作繁多，但李欣从不叫苦喊累。

西城二所下属有几个班站，分散在不同的区域。其中有的班站专门负责居民用户的燃气查表、收费工作。春夏秋冬，刮风下雨，这些男女职工都要骑着电动自行车入户工作，劳动强度不小。而他们所在的班站，是否有个能够让这些员工外出后回到班站，夏天能冲个澡，冬天能喝上热水，累了能有个地方小憩，这成了李欣最关心的一个问题。为此，李欣坚持“建家就是建企业，建小家就是建班组”的工作思路。

她以“职工小家”建设为重点，调动广大职工主动参与“职工小家”建设的积极性。同时她还结合各站情况，组织工会小组长到各站进行交流学习，建立“明确目标、奋勇向前”主题展板，从工会台账到学习园地大家互相评比取长补短。在女职工较多的班站，李欣就在这些班站成立女工手工队，利用业余时间学习折叠玫瑰花，为职工小家增添了活跃气氛，并先后组织女工进行跳绳、踢毽子和扑克比赛，及陶然亭公园内的健步走活动。

提高职工劳动技能，是关爱职工成长的具体体现。2013年5月，西城二所工会借助集团技能大赛的平台，邀请组织兄弟单位的查表员，来到西城二所，与所里的28名收费员进行了查表员技术比武实操友谊赛，为职工参加集团大赛积累宝贵经验。同时，所工会还组织所部及班站职工编写《燃气具安装维修优秀岗位安全操作法》，并获得2013年度集团优秀岗位安全操作法的荣誉，为杜绝各种安全事故筑起坚实屏障。

工作中，李欣从关心职工工作、生活入手，每当职工生病或生活中遇到困难，工会第一时间前去慰问，尽最大努力为职工排忧解难。2013年，一位刚入职不到两年的女工被诊断出得了乳腺癌。李欣多次打电话慰问并在其住院期间带着慰问品探望，并为其申请到了公司、集团、北控集团的困难补助及医疗救助金共计2万余元。今年，李欣又为这名女工申请到了北控集团的医疗救助金11000元。为此，这名女工在写给单位的信中说：“单位这个大家庭让我在与病痛作斗争的过程中，不再感到孤独，有的是温暖，有的是关爱。”

□本报记者 李一然 文/摄