本报讯（通讯员 张亚非）近日，中铁六局信达公司对10名在2014年工作中表现突出的外聘员工进行了表彰，并给予每人800元的奖励。

近年来，随着信达公司的不断发展，外聘员工已经成为生产经营的一支重要力量。为打消外聘员工“外来户”的观念，提高他们的工作积极性，公司从“五同管理”上入手，实行正式员工与外聘员工同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐。组织外聘员工积极参加公司开展的劳动竞赛活动和技术业务培训，对竞赛中获得优秀的外聘员工，与正式员工一道进行表彰奖励。为外聘员工建立职务晋升通道，对业务能力强、思想品德好、愿意在公司工作的人员，大胆提拔到业务主管、班组长、基层单位副经理等岗位，使他们能够真正参与到企业管理当中。