近日，什刹海街道总工会联合多部门在街道社区服务中心举办了以“春风行动”为主题的招聘会，吸引了20多家企业以及300多名求职人员参与。

求职人员

看重未来发展空间

“您好，我想问问您这个销售主管的岗位有哪些要求？我以前做过销售工作，有经验。不过我今年38岁了，不知道行不行？”招聘台前，一位身穿红色毛衣的女士询问着。

“我们销售主管的工作比较辛苦，更倾向于35岁以内的人群。不过您可以留下您的简历。”招聘的小伙子礼貌地回答说。抬头看对面的女士手里没准备简历，他训练有素地拿出了一张单子。“如果没有简历，您也可以在这张单子上写下您的个人情况和联系方式，我们回去看一下，再跟您联络。”

这位女士告诉记者，她姓黄，以前在商场做销售，后来跳槽到一家私人企业从事管理工作，可是企业经营状况不理想，没干几年，就倒闭了。之后，就一直没找到合适的工作。“今天的活动办得挺好，主要是这些企业都挺靠谱的，提供的岗位也多，条件也好，待遇也挺优厚的。”

“大家找工作，一般都会注重工资和福利。我觉得这些虽然很重要，但我还是更看重这份工作未来的发展空间。如果真的是很有潜力的行业和岗位，即便是现在工资低一点也没有关系。”黄女士说。

招聘企业

以福利、培训吸引人才

记者发现，招聘活动中，各家企业都大打“福利牌”，有的承诺将为职工发放年底奖金，有的承诺每月组织文体活动丰富员工生活，有的则答应提供一系列免费的培训机会。

“我们公司与国有企业合作，此次主要招聘的是婚恋顾问。您感兴趣吗？”看到有求职人员上前，来自北京国创世纪信息咨询有限公司的人事主管孟经理便主动介绍起了企业情况和招聘方向。

此次招聘会有近20家企业及用人单位前来，都是辖区内规模较大、福利待遇较好的企业。本次招聘会他们将提供包括技术工人、理财顾问、业务销售主管、婚恋顾问、机修工等近200个岗位。

“我们这次招聘的岗位，中低端偏多，月薪大概在2500至3500元，但是各项福利却不少。以婚恋顾问为例，我们不仅会给应聘成功者缴纳五项社会保险，还会提供免费的职业培训。如果工作能力突出，还有外出考察的机会。”孟经理告诉记者。

经过3个小时的时间，活动现场，有近三成求职者与用人单位初步达成了意向就业协议。九成求职者留下了自己的联系方式，方便企业联系。

什刹海街道总工会主席赵志刚表示，促进就业是一项长期工作。今后，他们还将协同各部门定期举办招聘会等类似活动，以解决外来务工人员、下岗职工的就业难题。同时，还将为求职者提供就业指导、职业培训等服务，以提升广大职工素质，拓宽职业发展空间。

□本报记者 陈曦