“下班让人盯着葛常建，别再让他走丢了。”“另外，给吴文学工作岗位附近，再安排一个人照顾，看着别让他捡垃圾吃，容易生病……”走进北京欣雨永盛家政服务有限公司总经理佟玉田的办公室，他刚刚从职工工作岗位上巡查回来，他一边向手下人交代工作，一边客气地招呼记者坐下，“采访啥啊？我不知道怎么说。”佟玉田搓着手，有点紧张。听记者说只是聊聊天，他才放松了一些。

关爱残障人士

百余人公司招8名残疾人

说起自己的所在企业，佟玉田显得有点自豪，作为土生土长的怀柔杨宋镇人，他在离开家乡多年后，又回到了这片热土，并带起了一支保洁队伍，负责杨宋镇域及下辖八条公路，总保洁面积近60万平方米。

“能回到家乡做点事，对于我来说，是责任，也是义务。”佟玉田向记者介绍，北京欣雨永盛家政服务有限公司自2009年组建以来，从最开始的50多名职工扩展到目前的146人，其中残障人士8名，职工平均年龄在48岁左右。“在大家的努力之下，杨宋镇变得越来越漂亮了。”佟玉田笑着说。

与其他企业不同的是，在佟玉田的企业里有8名“与众不同”的职工，“他们都是智力残疾，除了干保洁，根本没有其他的劳动能力。”说起这8名残障职工，佟玉田感触颇多。2009年，在事业刚刚起步阶段，佟玉田就发现镇里总是有一些残障人士每天闲逛，后经打听，他发现这些残障人士大多都是家中父母年迈，没有经济来源，全靠吃低保过日子的。

“都是乡里乡亲的，不想看着他们过得那么苦。”佟玉田淡淡的说出了自己的心里话。的确，这些残障人士大多没有职业技能，家庭又多半十分困难，不仅是家庭的负担，也是社会的压力。

于是，在招聘职工过程中，佟玉田把全镇家庭困难的残障人士都招到企业来，为他们发工资，上保险。

量才适用员工

据残疾情况安排工作岗位

今年45岁的吴文学就是一名残障职工，他父母都已年过七旬，家中还有一个患有精神疾病的妻子和一个正在上学的孩子。

在欣雨永盛家政服务公司，吴文学担任简单的垃圾清理工作。“他只能做最简单的重复性劳动，比如把装进小推车里的垃圾推到指定地点之类的。”佟玉田说，虽然，吴文学连把地上的垃圾清扫干净都做不到，但他肯卖力，让他做的简单工作，他都努力完成。

为了进一步缓解吴文学的家庭困难，欣雨永盛家政服务公司自2010年成立工会组织以来，每年都会到他家进行慰问，对此，吴文学的母亲十分感恩。“小佟（佟玉田）给我儿子提供工作，发工资，上保险，每年逢年过节还都来家里慰问。我们都不知道怎么感谢才好。”吴妈妈每次见到公司和工会的人，都要拉着手一通感谢。

去年和前年，吴妈妈还特地制作了锦旗，送到镇总工会和企业，表示感谢。

“我只希望，这一个工作的机会，让这些残障人士不再成为家庭的负担，哪怕一点点自我价值的实现，也是他们为了自己的家庭所做的努力。”佟玉田每次说起这些残障职工都会眼含热泪，他说，“其实，我能做的不多，但我都尽力了。”

关心职工安全

为特殊员工配“保镖”同事

的确，佟玉田已经尽力了，他为残障人士提供岗位，同时也背负了责任。“我永远都忘不了，那年冬天，把职工‘弄丢’的经历。”佟玉田哽咽地回忆。

那是一年深冬，残障职工葛常建在固定岗位清扫结束后，没有直接回家。晚上8点多，佟玉田接到葛常建家人打来的电话，“常建怎么还没有回家，是加班吗？”

听到这句话，佟玉田脑袋都要炸了，他忙给公司的其他工作人员和葛常建周边岗位的职工打电话，询问最后一次看到葛常建的时间。当天晚上，佟玉田和很多职工连夜去找，最后报案，可始终没有消息。

“我把职工弄丢了。”每次想到这些，佟玉田都忍不住责骂自己，虽然职工家属都说，这事不怪他，但沉重的自责还是压在佟玉田心里。为了能尽快找到葛常建，佟玉田每天都向派出所询问寻找进度，自己也利用下班时间到怀柔周边的密云、顺义、平谷等区县，到处寻找。“早上3点多就出门寻找，然后上班，晚上下班后，再找到10点多钟。”那几天，佟玉田就是这样度过的。

四天三夜过去了，最终葛常建在顺义区被人找到。回家后的葛常建还是愿意到公司来工作，于是，佟玉田就安排他在一个距离家更近的岗位，并叮嘱葛常建周边岗位上的同事，下班后，务必看着葛常建回家，才能离开。

有了这次经历，佟玉田对职工安全看得更加重要了，特别是对于残障职工。于是，每一个残障职工周边都多了一名“保镖职工”，他们除做好自己的工作外，还要特别注意残障职工的安全。

除此之外，佟玉田还坚持每天巡视岗位，他说，“看到我的职工在安全工作，我才放心。”

丰富职工生活

小公司也建“职工之家”

“虽然带队伍是个劳神费力的事，但和职工们在一起，我还是很开心。”佟玉田笑着说，特别是职工中经常涌现出爱岗敬业、拾金不昧等事例，让他倍感温暖。

在佟玉田的办公室，记者就看到了一面锦旗。“拾金不昧、品德高尚”——这面锦旗是一个丢了钱包的事主送来的。“当时包里有现金、身份证、驾驶证等重要物品。”回想起来，佟玉田笑着说，“虽然我们的职工文化水平都不高，但每个人的道德素质都值得钦佩，钱包里的东西，当天就一分不少地还给了事主。”

像这样拾金不昧的事情，数不胜数。佟玉田拍着胸膛告诉记者，“不管是现金还是个人证件，只要是被我们的环卫工人捡到，一定会还给失主。”

2010年，公司组建了工会组织，并逐一落实工会各项服务，其中“两节”送温暖和暑期送清凉活动，深受职工欢迎。“2015年，我们的工会工作又有新计划。”佟玉田笑着告诉记者，今年，他们将进一步加强“职工之家”实体化建设，开辟职工之家活动场所，完善职工之家文化娱乐设施，并积极组织开展相应活动。“只要是能为职工做的，我都尽力去做。”佟玉田把这称为一个企业老板的责任。

有人干事业是为了赚钱，有人干事业是为了实现自我价值，而佟玉田是为了一份对残障职工的承诺和一份社会责任。“如果不招收残障职工也没有人会指责你。”记者的问题，佟玉田说他从来没想过，而他自己只是做着能力范围之内的事情。淡淡地说完这句话，佟玉田朴实地笑了。

□本报记着 王路曼 文/摄