第11版:聊吧
3上一版  下一版4
 
在职工心目中 志愿精神是这样的……
如何帮助师生 克服“开学综合症”?
员工有权不签吗?
 
返回京工网 版面导航
 
3上一期
下一篇4 2015年3月11日 放大 缩小 默认        

在职工心目中 志愿精神是这样的……

徐庆群:中国青年志愿者协会常务理事、北京市志愿服务联合会理事
陈亮:朝阳区劲松街道工会服务站副站长
谢小平:北京展创丰华工程项目管理有限公司工会干部
耿辉荣:北京展创丰华工程项目管理有限公司工程师
 

不久前,朝阳区劲松街道总工会组织辖区会员组成志愿者服务队,在首都图书馆接受规范的志愿者培训,并开展志愿活动。让我们听一听他们是怎么看待志愿精神的。

如今的志愿活动 逐渐规范化

谢小平:一说到“学雷锋日”我就感觉很亲切,我年轻的时候,十几岁就上街为民服务,觉得那是一种自我价值的体现。在我当了管理者之后,慢慢感觉这种志愿精神对于一个企业来说非常重要,就开始组织企业职工到敬老院等地开展志愿服务活动。这么多年走过来,包括给希望小学、贫困学生的捐助,能够从学生得到他们反馈的信息,比如学习成绩的进步,我就能感受到安慰。没有多么“高大上”,但是自我感觉挺好,是自己愿意做的一件事。

今天工会搭台开展志愿活动,我也觉得应该倡导这种精神,我们企业的职工也很愿意参与,十名职工来到现场。不仅对于志愿者是怎么发展起来的有了一个了解,对这样的活动怎么组织也有了一些心得体会。我感觉现在的志愿活动比较规范化,作为社会的一员,我们要跟上步伐,为社会的精神文明建设作出自己的贡献。

耿辉荣:我一直希望参加这种志愿活动,还在网上寻找过类似组织。之前参加过公司组织的到敬老院还有孤儿院的志愿活动,帮他们打扫卫生、聊聊天、做游戏之类的,今天是第一次到首图来做志愿者。平时我们的工作比较繁忙,圈子也比较小,希望通过志愿活动接触社会,通过自己的能力帮助一些人。希望日后我能有机会多参加这种志愿活动。

志愿精神和慈善

并不是一回事

徐庆群:首先,我们每一个人对志愿精神的认识要提升到国家精神文明建设的高度。其次是需要知道怎么做,在开展志愿活动的过程中可能会遇到很多问题,这就需要专业技能和方法,还需要坚持。

另外,我想说志愿精神和慈善的关系,它们并不是一回事。当国家发生灾难的时候,很多企业选择捐钱,但这只能称之为慈善。志愿精神是需要实践,需要行动的。我和一些企业也讲过,你们捐了钱,但员工没有体会到志愿精神,因为他们没有参与。钱花了,但没有得到效果。我认为应该让员工参与其中,这样在捐钱救助的同时,还培育了企业职工的志愿精神。

做志愿者服务是表面的

分享才是真谛

陈亮:从2010年劲松街道总工会正式成立起,就非常重视和自主实践社会公益活动。通过“学雷锋”和志愿者两种活动形式,5年来已经累积举办相关活动51场次,提供服务366人次,据不完全统计得到服务或受益者多达8558人次。现有总工会服务站和建会单位“展创丰华有限公司”两支志愿者服务队,分别由服务站副站长陈亮和单位工会干部谢小平担任队长,拥有长期参与服务活动人员共25人。

自2013年获得全市首批工会街乡系统的“学雷锋志愿服务岗”以来,劲松街道总工会“内”立足于本职和本地区,“外”结合首图文化志愿者活动,提供多种形式的志愿者服务,受益者不仅包括劲松地区的职工会员与居民群众,还逐步扩展至全市范围。累计发放各种活动票券2.6万张以上,职工会员自费捐助款物价值7200元左右,包括玩偶、清凉药品、宣传品、书画报刊杂志、纪念品、防暑防雨用品等。

5年以来,我感到作为一个志愿者,服务是表面的,分享才是真谛。做一个雷锋式的志愿者,也是当前培育和践行社会主义核心价值观的最好方法和实践。

今天,有幸聆听徐庆群老师的志愿者服务讲座,其中一句“在西部地区,看得见红旗的就一定是学校!”我想,工会的旗帜也应该在北京的各个场合高高飘扬,让工会的温暖在职工会员和社会中永恒传递并互补。

□本报记者 刘欣欣 文/摄

 
下一篇4  
   


主办:劳动午报社 运营管理:劳动午报社 版权所有©2013-2014 技术开发:正辰科技
地址:北京市丰台区东铁营横七条12号 邮编:100079
ICP备案:京ICP备20012564号-1 京公网安备11010602200849号

 

关闭