“我是1961年生，今年54岁，现任中建一局总承包公司第七项目部书记、支会主席。”见到李志湘，她这样介绍她自己。

35年前，李志湘带着对建筑人的一腔崇拜，如愿以偿地加入了中建一局，经历了几年施工现场的摸爬滚打，李志湘成为了建筑工地上少有的女工长。性格泼辣的她每天早早地来到工地，开始了一天紧张繁忙的工作，施工质量是她每天反复强调的重点，安全施工是她不离嘴的话题。

由于她工作出色，公司把她抽调到公司总部，担任公司人力资源部主管。为了能快速适应工作岗位的变化，她拿出了所有的业余时间学习人力资源方面的知识，从国家政策到企业的规定，从员工状况到企业的需求，她在不停的学习中快速进步，娴熟的业务、热心的服务赢得了职工的称赞，得到了党政领导的认同。

建筑产品的固定性和人员的流动性，决定了建筑人走南闯北的职业特性，李志湘没有因家在北京、工作在机关、生活相对安逸而暗自窃喜，相反她把这些当成她发奋工作的动力，热心为每一个外埠工作的职工服务，不论工作上的事还是生活上的事，只要找到她，没有解决不了的，“热心大姐”成了李志湘同志的代名词。

在李志湘50岁的那年，总承包公司在广西南宁接下了荣和大地工程，由于地处偏僻、条件艰苦，很多人都不愿意前往，在这种情况下李志湘毅然放弃了舒适的机关工作，申请来到工程项目，组织的信任和员工的拥护，李志湘担任了项目党支部书记和工会主席，挑起了项目后勤生活管理的重担。

项目上70%是青年员工，平均年龄不足28岁，青年员工的成长是李志湘工作的重点，在深入调查、听取职工意见的基础上，制定了项目青年员工的培训计划，对刚迈出大学校门走上工作岗位的广大青年员工“私人定制”培训计划和培养办法，利用星期天和节假日组织职工学技术，她鼓励员工勤奋学习、勇于实践，帮助青年员工上讲台、当讲师，在她的培养下，青年员工快速成长，李志湘把劳动竞赛与效能监察工作结合起来，通过项目“精细化管理”劳动竞赛，通过效能监察立项和过程实施，给项目带来了近百万的经济效益，仅商品混凝土一项就创效39万元。总公司效能监察评奖会上，对荣和大地项目管理工作的评价是“细致、专业、深刻、透彻”，给项目党工团工作的评价是“细致入微、春风化雨，扣人心弦”。

凭借她在工程项目做工长的经历，在荣和大地项目的施工管理中，积极推行中国建筑项目管理标准化，严格执行一局集团项目安全生产“十项禁令”，在项目全体员工的共同努力下，荣和大地项目如期完工，获得南宁市结构优质奖、一局集团优质工程奖，南宁市安全文明样板工地。项目上有一名员工被推为青年岗位能手，有两名员工为南宁市建筑工地杰出住邕青年，有四名员工为南宁市建筑工地优秀共产党员，李志湘的工作得到了员工、领导、业主、监理的认可与好评。

□本报记者 马超 文/摄