【探访】

绘画比赛 新员工们大秀才能

不久前，地铁运营一分公司经海路站区组织了一场员工绘画比赛。一幅幅精美的绘画作品，获得员工们的点赞。

聊起举办比赛的初衷时，经海路站区工会分会主席申娅馨这样总结道：“主要是为增加对于新入职员工的了解，加强班组、站区和员工们的融合。”

去年9月、10月、11月，经海路站区分批来了约三十几位新员工。“新员工到站区，都会先填写员工入职情况表。”申娅馨介绍，通过这张表格，工会除去了解员工的基本情况，而其中特长兴趣一栏的内容，更为站区组织文体活动提供重要依据。

“员工们的特长很广泛，有喜欢体育运动的，有热爱文艺的。”申娅馨说。于是，根据员工的特长，经海路站区先后组织过爬山、踢毽、乒乓球这些体育活动。

“但文艺活动还没怎么办过。”申娅馨说，“看过这些新员工入职表，发现特长是绘画的人不少。所以，站区工会决定举办一次绘画比赛，让员工们特别是新入职的员工，能有个展示特长的舞台。”

经过讨论，最终绘画比赛的方案完成。“比赛的内容要结合地铁工作，绘画方法不限，漫画、国画什么方法都可以。”申娅馨说。

方案定完，活动通知也发到各个站，并且贴在站内的员工公示栏中。不仅如此，活动通知还传达到站区的18个班组中，值班站长们都告知员工，以确保员工们都了解到。

不久后，一幅幅精美的绘画作品交了上来。申娅馨又和站区员工杨良君等10名员工组成评委组，对员工的作品进行投票。最终，评出一、二、三等奖和优秀奖。

“然后，这些作品还在站区进行展示1个月。”申娅馨说，“通过这次活动，员工们都很欢迎，还建议多举办这样的活动，给员工提供展示舞台。还有，参与比赛的员工还提到，没想到能在地铁工作的期间，把自己的绘画特长展示。”

而通过比赛，新员工也得到更大的发展空间。刚刚入职不久的站务员霍雅娟在这次绘画比赛中成绩突出。“她的一组作品，不仅反映出地铁工作的场景，而且色彩绚烂。我们还把她的作品推荐给集团微博，现在集团已经开始关注这位员工的绘画特长。”

知识竞赛 业务尖子脱颖而出

“在帮助企业客户进行面试筛选时，如何进行岗位匹配？”叮咚……“好，三号选手，你来作答”……这是近日发生在东方慧博人力资源公司业务知识技能竞赛上的一幕。为了更好地选拔业务“尖子”，该公司每年都通过技能知识竞赛来鼓励员工进行业务提升和培训。

在为期两天的比赛中，分别进行了考试和团体竞答两个环节，并分别评选出个人业务前三名、团体赛第一名和最佳新人奖。 看起来似乎是例行的知识竞赛其实准备起来并不轻松。

该公司的工会负责人介绍，此次比赛由公司领导和各业务经理共同出题，形成了笔试题目和团体赛题目，题目的内容也是围绕公司的重点业务和行业的相关知识来展开，可以说是对员工业务素质的一个整体考量。笔试比赛的题型就涵盖了多个类型，包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等。

当天下午，比赛的全体员工分两组进行比赛，按得分高低评选前三甲，大家经过前期的紧张“备考”和平时业务的钻研，赛出了基本的业务知识能力和素养，最终，前三甲分别由公司公安交管事业部的桑悦、公安交管事业部的杜文龙和公共服务中心的何振获得。

另外，当天的个人比赛还评选出了最佳新人奖，由公安交管事业部的晁朔获得。“感觉自己平时没少下功夫，还是只拿了第三名，原来大家的业务知识储备都很厉害！”获得第三名的何振在比赛后很感慨，并表示要继续加强在业务方面的提升。

当天的评比结束后，公司领导为获奖员工现场颁发了证书和奖金。和一些企业单纯的业务竞赛只评选出个人冠军不同，在本次知识竞赛中，东方慧博公司还设置了团体赛环节，团体赛不仅打破部门界限，而且由抽签决定参赛的选手并分为四组，每个小组都有必答题和抢答题，机会均等。

“虽然平时不在一个部门，但是这种临时组成的团队对提升自己的团队协作能力确实很有效！”由公司制造业事业部张瑜、消费品事业部王可欣、公共服务中心周旖旎和公安交管事业部杜文龙组成的第四组摘得团队组的冠军。

来自冠军组的成员告诉记者，有过一次这样“临时组合”，对自己也是一个提醒，并不应该只局限于自己部门的业务，而应该对公司整个业务产品线有所了解。最后，公司负责人不仅为团体赛冠军队颁发了证书，还为他们提供了一笔团体经费用于团队活动。

T台走秀 工作风采展示结合

去年7月，北京蓝岛大厦有限责任公司职工风采展示拉开了帷幕，来自12个分会的72名一线员工优雅、自信地走上属于职工自己的T台。她们用自己销售的商品做道具，既展示了自己的工作岗位，又将自己的风采展现在大家面前。

第一组上场的是机关二分会代表队，这支队伍由机关的财务、审计、业务人员等组成。刘华的宝石蓝色的连衣裙，穿出了女性的端庄典雅。王雅娟身着一袭剪裁得体的黑色旗袍，闪着珠光，显得亭亭玉立。她优雅、缓慢的步伐更是将东方女性特有的优雅风韵展示得淋漓尽致，博得了不少观众的赞叹。

运动针织分会代表队上场前，工作人员在T台中间位置铺上了一块枚红色的瑜伽垫，在它旁边还摆放了一个黄色的健身球。原来这是要展示他们分会销售的商品，把工作和风采展示结合在了一起。

一位赤脚的女职工在瑜伽垫上做了两个瑜伽动作，让观众眼前一亮。随后的登山服、登山用品展示更是赚尽了大家的眼球和掌声。

鞋帽儿童分会代表队把工作和T台秀结合的更加紧密。多功能折叠婴儿车、时尚拉杆箱、商务男包、童装、儿童水壶、儿童背包都被他们搬上了舞台进行展示。

一位年纪小，长相也显小的女职工扮演儿童，身穿粉格子衬衫搭配背带牛仔裙的学生装，一跳一跳的走路方式模仿儿童的天真活泼。一位年长些的男职工扮演小女孩的爸爸，将接孩子放学、路上被孩子缠着买糖吃的一幕演绎的惟妙惟肖。

“没想到能得到这个奖！特别意外。”走秀结束后，化妆首饰分会的郭晨获得了群众投票选出的蓝岛风采人。“去年我也参加了，得了一个最佳时尚奖。觉得今年的整体水平都高了很多，大家都是有备而来，精心设计过的。对我个人来说，拿了奖还是挺高兴的，回去要好好炫耀一下，我帮卖场拿到奖项了。”郭晨笑得灿烂。

【观点】

发挥特长提供更大空间

申娅馨 地铁运营一分公司经海路站区工会分会主席

举办文体活动可以发挥很多作用。不仅加强员工与员工之间的沟通，还有员工与站区之间的沟通。在活动中，员工们的业余兴趣特长可以找到展示的舞台，为其发挥特长提供更大空间。在组织文体活动中，也有很多要注意的地方。不能占用员工太多休息时间，地铁员工平时工作很忙碌，上下夜班很辛苦，所以活动的时间和内容要考虑周全。还有，活动还要和岗位相结合。

工会活动让我脱颖而出

赵静 密云县第二小学副校长、数学教师

我在密云县教书，在当地算是小有名气，但整个京城教育界能人很多，我这点成绩不算什么。是教育工会，为我搭建了更高的展示平台，让我有机会与城里的优秀同行交流学习。这个展示平台指的是2012年市教育工会评选的市级师德先进活动。我被校、县工会推荐参加，在活动中充分展示出个人能力和师德品质，被评为市级师德标兵，参加了密云县师德宣讲团。2014年又应邀成为新一轮市级师德先进评选的评委，进一步汲取优秀同行的教育教学经验，更好地应用在工作中。

展示风采不忘本职工作

刘彦娟 蓝岛大厦党委副书记、工会主席

2013年庆“三八”时，工会第一次组织T台秀，每个分会出4名女工组成代表队。当时担心大家放不开，所以没有邀请男士。没想到，那次活动效果非常好，不仅女职工参与得非常积极，还有很多男士还跟我说他们也想参加。因此，2014年工会组织的职工风采展示活动还选择了大家都喜欢的T台秀，每个分会代表队要求由4个女工和2个男性组成。当天活动现场的画布和背景的设计均是本着不花钱、办好事的原则。工会付出了很多的努力，各分会也投入了大量的精力，从音乐的选择、服装和配饰的选择，到彩排、演出。节目均为职工自编、自导、自演，反映出了职工们爱岗敬业的精神，展示风采不忘自己的本职工作。希望通过活动丰富职工文化生活，提升个人的审美和品位，同时也让职工们在销售压力下放松心情。

职业技能与同行切磋

何伟东 朝阳区黑土印象饭店厨师

每天“扎”在后厨里做菜，很少有机会与单位以外的社会接触。安慧里社区联合工会去年举办首届餐饮行业职工技能大赛，所在企业推荐我参赛，最终获得刀功组第一名。得到这个荣誉，我特别自豪，谢谢工会的活动，让我有充分空间展示个人职业技能，并与其它企业的同行切磋。能得到第一给了我很大的信心，我要把奖状带回老家，和父母分享喜悦。

□本报记者 盛丽 闵丹 刘欣欣 任洁 文/摄