“鲁主席，今年的十项技能大赛什么时候开赛啊？十佳劳动之星什么时候评选啊？”刚刚迈入2015年不久，北京雁栖经济开发区的很多企业老板一见到开发区工会联合会主席鲁宝贤，就忍不住关心起今年的“三个十”工作。

究竟什么是“三个十”呢？鲁宝贤向记者解释，“三个十”即为十项技能大赛、十佳劳动之星评选、十佳忠诚员工评选。工会举办的“三个十”工作现如今已成为雁栖开发区企业和职工心目中的品牌项目，备受欢迎。

十项技能大赛：

搭建交流平台

促进企业生产

事实上，在2014年以前，雁栖开发区工会联合会仅仅举办如叉车工等传统项目的技能大赛，但开发区企业内工种繁多，传统项目已经无法满足职工和企业的需求。为了丰富技能大赛工种，吸引更多的企业和职工参与其中，从2014年起，开发区工会联合会将举办权下放，让企业根据自身特点和工种类型，自主举办技能大赛。

这样的决定立即吸引了很多企业的关注和参与。2014年初，开发区内有7家从未组织过技能大赛的企业接下组织任务。“我们从方案制定到落实，几乎每个环节都有我们的工会干部帮助和支持企业去完成。”鲁宝贤笑着说，十项技能大赛举办下来，很多职工和企业都赞不绝口。

说起技能大赛的开展情况，北京杰远电气有限公司老板很是兴奋，“2014年，我们在10月份举行了技能大赛，比赛完成后，我们几乎完成了接下来几个月的生产任务。”这种高效率是企业始料未及的。

参与比赛的职工小刘说，这种以赛代训的方式，让他的成长极为迅速，“工会搭建了比赛平台，让我们年轻职工有了一个充分向老职工学习的机会，也更加锻炼了自己。”

十佳“劳动之星”：

弘扬劳动精神

树立职工楷模

“截至目前，我们已经评选了三届‘劳动之星’，他们每个人都有一串动人的故事。”手里拿着30名“劳动之星”的事迹材料，鲁宝贤脸上露出了笑容。

众所周知，雁栖开发区是怀柔区企业的聚集地，承载建设文化科技高端产业新区的历史重任，是怀柔区当前和今后经济发展的重要引擎和支柱。而作为这些企业骨干和中坚力量的职工们，为企业发展、开发区建设作出了重要贡献。

鲁宝贤说，为充分弘扬劳动光荣、工人伟大的理念，他们琢磨出评选十佳“劳动之星”的点子，希望这些“劳动之星”能充分发挥劳动楷模的引领作用，为企业发展和开发区建设建功立业。

据了解，从2012年起，雁栖经济开发区工会联合会开始评选“劳动之星”。获奖职工除了可以获得证书和奖杯外，每人奖励现金1000元。

曹红霞是北京兴怀供水厂生产部工程师，工作多年来，一直兢兢业业，在平凡的岗位上始终坚持如一。面对水厂工程改造，她每天盯在现场，严格把关；面对系统故障，她勤奋钻研，攻坚克难。在获评“劳动之星”后，她依然没有因此自满浮躁，而是更加踏踏实实地做好自己的本职工作，“我相信，只要始终严格要求自己，认真履行岗位职责，在平凡的岗位上，也一定能做出不平凡的业绩。”曹红霞自信地说道。

十佳“忠诚员工”：

深入企业表彰

大力宣扬正能量

说起企业忠诚员工，鲁宝贤颇为感慨地说道：“企业员工的忠诚是企业经营发展的重要因素之一，一个成功的企业离不开众多忠诚员工的维系和支撑。”为促进企业忠诚员工的培养和提升，2013年，雁栖经济开发区工会联合会决定在辖区内开展首届“企业忠诚员工”评选、表彰活动。评选条件设定为：一、忠诚工作；二、忠诚企业；三、忠诚做人。

经开发区工会联合会评审小组认真评审，最终评选出北京祝成物业管理服务中心谭维孝、北京天威瑞恒高压套管有限公司周宏伟等10名开发区“企业忠诚员工”。

“进企业的表彰活动，得到了各家企业的重视和支持。”鲁宝贤回忆说，各企业纷纷提前安排好会场、挂好横幅、按时组织好员工参会。表彰会上，企业行政领导为本企业获表彰员工宣读颁奖词，开发区工会领导为获奖员工颁发奖杯、证书和奖金。

“在企业中接受开发区工会给颁发的奖，真是又威风，又紧张。”在诚泰热力中心工作18年的职工张天武，被评为“忠诚职工”后，倍感压力地告诉记者，这样的表彰将成为他更加努力干好本职工作的动力。

此次表彰形式一改以前集中开大会、会后奖金入兜、证书束之高阁、本企业人员知之甚少、宣传效果甚微的模式，而是让职工亲身体验表彰的感受，领会了表彰会的精神，扩大了会议的宣传效果。

□本报记者 王路曼