2015年1月29日 星期四

微风

得到职工夸，这活动还得办

法治建设是2015年度工会业务的重点工作之一，为了让公司广大职工进一步熟悉《劳动合同法》的内容，切实保障劳资双方共同的合法权益。今天下午，我们和区总工会开展了一次法律服务进基层活动，他们邀请专业律师到公司进行了专场讲座。

活动安排在B313会议室，人力资源部、技术中心综合管理部等相关人员以及各分会代表共计60人参加了培训。这次授课老师何泽华律师是北京师范大学法学硕士研究生，他也是怀柔区劳动争议调解中心调解员，为怀柔职工提供法律支持。

培训中，何律师从招聘中的法律风险与预防和企业用工法律风险防范之入职篇两方面向大家介绍了在招聘中和入职时的注意事项，本次培训既为人力资源部招工提供了法律支持，也为员工在入职时提供了保障。何律师还为培训人员讲述了很多实际案例，更好的让大家避免和预防法律风险。培训结束后，很多职工代表都纷纷向我反映，“法律知识收获颇丰，希望以后要经常举行这样的培训。”

职工不用出厂区，就有专业律师上门来讲课。在这里，真应该为怀柔区总工会组织送法律服务下基层活动点个大大的“赞”。我想，我们福田戴姆勒汽车工会今后要继续组织和邀请法律服务进基层这样方便职工的法律培训，大力宣传劳动法律法规，特别是《劳动法》、《劳动合同法》和涉及职工权益的法律法规，推动解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题，提高企业经营管理者依法规范用工的意识和水平，构建和谐稳定的劳动关系。