关于职工董事、职工监事与职代会的关系，《公司法》等有关法律法规未作明确规定。在实践中由于职工董事、职工监事是由职代会选举产生，因此他们应对职代会负责，接受职代会的监督和检查。

处理好职工董事、职工监事与职代会的关系需要注意三个方面：一是职工董事、职工监事由职工代表大会选举、罢免；二是接受职工代表大会的领导和监督；三是必须向职工代表大会负责任，切实反映广大职工的意见要求。职工董事、职工监事必须由职工代表大会选举产生，也只有职工代表大会可以罢免；职工董事、职工监事应当对选举机构负责。因此，职工董事、职工监事应当定期向职工代表大会报告履职情况，职工代表大会可就职工董事、职工监事的工作进行民主评议，并提出奖惩意见或建议。董事会研究涉及职工利益的重大问题时，职工董事有权要求召开职工代表大会有关会议进行讨论，并形成决议。职工董事、职工监事在董事会、监事会会议上应如实反映职工代表大会的相关决定和意见，如果违背了职工代表大会决议、出现严重过错或者不履行职责的，职工代表大会可提出警告或依照民主程序罢免，并重新选举对其负责任的职工董事、职工监事。

职工代表大会对职工董事、职工监事履职活动负有提供支持和帮助的责任。职工代表大会及各专门工作委员会，应当按照职工董事、职工监事的要求，协助职工董事、职工监事开展专题调查研究和巡视检查，全面、及时地向职工董事、职工监事反映职工的有关意见和建议。