本报讯（首席记者 边磊）记者昨天从东城区总工会权益部了解到，经过一年的努力，东城区朝阳门街道总工会全部完成了9个社区、1个楼宇和1个街道餐饮行业的工资集体协商工作。同时，在协商过程中通过抓好街道、社区两级协商，细化行业、岗位等分类，增强了工资集体协商的效果。

为确保工资集体协商工作质量，街道总工会确定了“街道抓重点，区域抓特色”的工作思路。街道总工会与街道企业联合会两协商主体积极配合，通过前期调研，根据地区企业分布特点和经营业态，推出了朝阳门街道餐饮行业的工资集体协商工作。双方代表结合地区餐饮企业经营状况，分别对餐饮行业最低工资和平均工资标准，以及行业内企业10个工作岗位的最低工资标准进行了反复讨论、协商，并经餐饮行业职工代表的审议，通过了覆盖辖区内36个餐饮企业、489名职工的朝阳门街道餐饮行业工资专项协议，为下一步辖区行业协商工作的深入推进打下了基础。

同时，各社区工会联合会与企业代表在调研、分析、协商的基础上，分别确定了区域内各具特色的零售、美容美发、物业管理、文化教育等9个行业的协商标准，以及区域内其他主要岗位的工资标准。协商中紧密结合区域实际，尊重协商代表意见，区域最低工资标准中，最高的区域为1881元，最低的区域为1680元。有特色的协商使社区工资集体协商工作逐步向真协商、保质量迈进。