星星之火，可以燎原。这个是中国人耳熟能详的典故。

近年来，在工会工作中，众多小微企业工会的崛起，俨然如万点星火，正在形成燎原之势。

以怀柔区工会为例，近年来致力于小微企业工会建设，走出了自己的路子。提及怀柔，人们就会自然而然地想起那里如繁星般密布的民俗旅游，但如何将如此分散的民俗旅游小微企业职工组织到工会中来，并开展工资集体协商和劳动权益维护，则是一个让工会干部非常挠头的问题。受制于企业规模小、分布散、变化快，职工偏少、流动性强等特点，小微企业单独组建工会的难度很大，怀柔工会遂决定俯下身子，走村串户，因地制宜开展建会和工资协商工作，创造性地提出了12种工资集体协商模式，或者以村为单位，或者以街道为单位，或者以行业为主线，居然在百户千村燃起了满天星火。

第三次全国经济普查数据显示，我国第二、三产业中，小微企业法人单位数为785万个，占全部企业法人单位95%以上，小微企业的从业人员已占职工总数的一半以上。所以说，“小微”虽小，但在国民经济中发挥的作用却不可小觑。由于小微企业缺乏规范的管理，职工合法权益更容易受到侵害。工会作为职工的“娘家人”，就更应该为小微企业职工倾注更多的心血。

小微企业在开展工会工作时最突出的问题是整合难度大、缺钱、缺人、不被重视。怀柔工会干部通过对问题的细致诊断，决定采取“蚂蚁啃大象”的办法，一家一家走访，挨家挨户摸底，动员党政力量参与，以情感动人，以服务吸引人，终于得到了基层小微企业职工的理解和支持。

怀柔工会的实践表明，工会工作重心下移，采取以点带面的形式推动小微企业工会工作突围，积小胜为大胜，只要保持耐心，是完全可以破局并获得全面胜利的。

“深入基层促发展，服务小微促和谐。”只要按照这样的指导理念持之以恒，落实“双措并举，二次覆盖”，使小微企业工会成长为工会组织中独当一面的方面军，是完全可以期待的。

□周兴旺