本报讯（记者 崔欣）去年下半年，怀柔区商业街社区开展了区域性工资集体协商。最终双方就区域内美容美发、餐饮、商贸三大行业主要工种，明确了最低工资标准、职工平均工资涨幅、工资支付时间和职工福利四项内容。

来自好美滋西饼店的职工代表宿小丽表示：“感谢工会为我们做主，工资福利明确了，心里有底了，干劲儿更足。”经统计，截至2014年底，怀柔区已推出了12种工资集体协商模式。据区总工会权益部部长褚立香介绍，这些工资集体协商模式都是根据怀柔区小微企业众多又分散的特点推出的，其中大部分以区域性、行业性工资集体协商为主，着力打造适合小微企业的工会工作模式，因地制宜确立谈薪办法。

12种协商模式包括乡镇总工会代位开展区域性工资协商模式，民俗旅游行业非全日制用工工资集体协商模式，“区域整体协商、企业工资分别确定”的区域性工资集体协商模式，专业合作社工资集体协商模式，劳动定员定额、奖惩制度协商模式，后勤固定人员、保安员工资分别协商的保安公司模式，商业服务业工资协商模式，沟域经济组织工资集体协商模式，印刷行业工资集体协商模式，联合工会工资集体协商模式，区域性女职工专项协商模式和种植养植行业工资集体协商模式。下转第4版