本报讯 （记者 屈斌）27日下午，在以“员工管理的思想变革”为主题的第二届弘嘉法律论坛上，从事劳动关系领域研究与实务的政府官员、高校学者、劳动仲裁员、律师、企事业单位人事总监、法务、企业协会负责人等近200人齐聚一堂，围绕“E-HR系统管理与劳动争议司法实践的契合”的论坛主题展开探讨。

在圆桌论坛中，各界人士围绕企业裁员、企业迁移中劳动关系的处理、病假员工管理等2014年企业用工管理领域的热点问题展开研讨。此外，社保专家余清泉、劳动法专家梁艳松分别围绕社保热点问题及企业用工管理中的法律问题作了主题发言。梁艳松表示，随着法律与企业人事管理产生更高的契合度，企业需要健全契约体系、规章制度体系、计划指令体系，方可让人力资源管理走向专业化。