本报讯 （记者 王路曼） “今年，公司党支部书记武建刚带领大家完成了多项设施的改造和升级，在升级过程中，他特别重视改善职工工作环境。我们对他今年的整体工作非常满意。”在北京沃绿洁环保工程有限公司民主测评会上，职工代表们用满意与否来评价领导干部这一年的工作干得好不好，不记名的评议真正实现了民主管理。

昨天，记者从北京沃绿洁环保工程有限公司获悉，今年，公司70名职工代表已通过民主评议的方式，为企业领导干部们进行了“打分”。“打分”前，职工代表听取了公司领导班子各成员的述职、述责、述廉报告。

“其实，这也是一次厂务公开的平台。”据了解，本次述职述廉的内容不仅包括领导干部贯彻科学发展观和党的路线方针政策情况；组织协调、科学决策、应对复杂局面和统揽驾驭全局的情况；执行民主集中制情况、党风廉政建设责任履职和遵守廉洁从政规定情况；工作中存在的不足、本人应负的责任和改进的办法，以及其它需要说明的情况。还包括各领导干部履行岗位职责，完成年度工作目标任务情况以及本年度重点和有特色的工作。

而现场职工代表通过“满意、基本满意、不满意、不了解”四个标准，对本单位党委（党组）干部选拔任用工作进行总体评价、对执行干部选拔任用工作政策法规情况、对整治用人上不正之风工作等五个方面，提出自己的看法和观点，履行民主监督的权利。

“我们已经连续多年通过职工评议的方式，评价领导干部的工作质量。” 武建刚说，民主评议将不停鞭策公司领导干部的成长和进步，是企业领导者团队不断走向优秀的必经之路。