本报讯（记者 张晶）在开展全区职工创新工作室检查验收工作时，了解到部分高新企业发展存在瓶颈，石景山区总工会本着服务企业的理念，积极牵线搭桥，一手促成区内两家高新企业的“强强联手”，实现了双方的互利共赢。这是记者昨天从石景山区总工会了解到的。

据石景山区总工会相关负责人介绍，在验收首拓邱建湘职工创新工作室时，技师说起了一项自主创新技术，对汽车废弃物——汽车滤清器进行精细化分选，从而实现变废为宝，这一技术解决了目前普遍采用的汽车废弃物直接焚烧处理对大气造成污染的弊端，但在实际推广中，却存在技术链、资金链、产业链等方面的问题。

对此，区总工会的工作人员想到，不久前，他们在走访辖区企业——常青藤创业研究中心时，该中心工作人员曾谈起，他们有着非常丰富的创业服务体系建设经验。“如果这两家企业能合作，也许会碰撞出火花。”于是，石景山区总工会工作人员开始牵线搭桥，撮合常青藤创业研究中心和首拓汽车滤清器制造有限公司就企业互利合作方面的事宜进行洽谈，区总工会主席李桂珍还亲自参加了洽谈会。

洽谈会上，双方就各自基本情况作了介绍，并就当前经营形势进行了深入分析探讨。

北京市劳模、常青藤创业研究中心总经理刘刚表示，通过洽谈，对首拓公司高新技术有了深入了解，他有信心与首拓展开互利共赢合作，下一步将邀请机械自动化专家、融资公司代表、汽车后市场团队一同探讨企业的高端发展，在技术链、资金链、产业链上进行优化升级。

截至目前，石景山区各级工会组织共有职工创新工作室21家，其中市级职工创新工作室4家，劳模创新工作室5家。各职工技能创新工作室已完成软硬件建设，并整合资源，调整技术力量，力争做到“五有”：有高端技术、有创新团队、有领衔人、有资金保障、有项目应用，以增强全区职工队伍创新能力，吸引更多职工加入创新行列，进一步推动企业创新发展，促进石景山区经济高端绿色发展。