戴婧怡2010年8月来到CBD总工会，她坦言说，刚来的时候需要接触各种工会业务，从建会开始学，跟着同事到企业走访，除了要搞明白流程之外，还得学习如何跟人洽谈。

由于地处CBD，外资企业比较多，很多外企的外籍高管对工会心存芥蒂，以为中国的工会和国外工会一样，负责搞罢工，因此经常将工会工作人员拒之门外。戴婧怡还记得自己谈第一家企业时，紧张的说不出话，可以说是一问三不知，对方提的问题不知道怎么回答，又怕回答错了，被对方投诉。

随着不断积累，戴婧怡早已变成了工会“老手”，成为了CBD工会服务站的站长。现在的她不仅是能回答对方的各种问题了，而且往往是对方还没张口，她都能猜到对方要问什么。“要让对方充分了解工会工作，之后他们的建会意向也会更加明确。”坐在记者面前，戴婧怡散发出成熟、自信的味道。

不久前，一台以CBD白领现实生活为原型，并由CBD白领们自己演出的话剧《梦在CBD》精彩上演。话剧社是CBD总工会2009年成立的，并成为CBD总工会特色文化平台之一，每年都会邀请专业的编剧、导演专门为CBD职工量身打造一出反映职工真实工作、生活的话剧。五年来分别在国家大剧院、大隐剧院、财富小剧场、二十一世纪剧场等专业剧场进行话剧演出，迄今为止已成功编排并演出五部反映CBD区域社会生活的原创话剧。

在今年的整个话剧排练中，作为组织方一员的戴婧怡也参与其中。由于排练时间有限，演出水平要求高，有几名参演职工觉得压力大时，最爱跟戴婧怡倾诉。“有一个女白领要出演一位性格外向的、打扮特别摩登的公司职员，跟她本身完全不一样，而且还要背很多台词，她总跟我说好担心啊，我每次就会悉心安慰她，跟她聊天，让她放轻松。”说起相处的点滴，戴婧怡觉得很暖心。“他们是真的把我当娘家人，每次见了面都觉得特别亲，有什么苦有什么累都会跟我说。”

前期的协调排练场地，安排工作人员轮流值班，到演出时坚守后台为演员加油鼓劲……精彩话剧的背后，离不开戴婧怡默默付出。

□本报记者 刘欣欣 文/摄