本报讯（记者 闵丹）“能成为职工艺术团的一员，真的太荣幸了，我很期待能跟随艺术团把精彩的文艺节目送到一线职工身边！”11月1日，在劳动人民文化宫举办的工会艺术骨干小教员首期声乐和舞蹈培训班结业仪式上，包括北京燃气用户服务有限公司业务经理冯毅在内的6名优秀学员获得北京职工艺术团颁发的特聘演员证书，其中还有2名小教员被推荐到北京音乐家协会，并有望吸纳为会员。

为贯彻落实《2014年北京市总工会在职职工文化体育发展助推计划实施方案》，提高工会工作者文化服务能力和文艺骨干的业务能力，今年8月至11月，北京市劳动人民文化宫面向首都基层工会，开展文艺骨干小教员系列培训活动，为各区、县总工会，局、总公司工会以及街道、乡镇总工会和工会服务站的在职文艺骨干提供培训辅导。截至目前，文化宫共组织了四期“小教员”培训班，包括声乐培训两期，健身舞蹈、民族舞蹈培训各1期，每班授课3天，培训工会艺术骨干200人，服务基层工会100余家。

“这么专业的老师来教我们，我们得好好珍惜这个机会，把老师教的带回去，带领职工更好地开展文体活动！”北京市人民检察院第三分院工会专职副主席卫杰是本次声乐班的优秀学员，通过培训，她从以前不敢开口唱歌到现在能准确的发音，掌握了基本声乐技巧。她表示，通过本次培训将把文艺“火种”带回去，反哺单位的文艺工作。

据文化宫的负责人介绍，通过本次小教员培训，也发现和发展了不少基层的文艺“尖子”，优秀的学员将被吸纳到职工艺术团，并推荐到专业协会，根据今年的报名和培训情况，明年将继续开展小教员的培训工作，并扩大覆盖面，让更多的基层工会受益。