■有人担心缴了白缴有人抱怨企业少缴

■企业称缴与不缴应当尊重劳动者意愿

■工会专家称异地转接程序尚须要理顺

■律师表示缴社保是法定义务不容协商

在近日的2014年中青年改革开放论坛农民工问题分论坛上，争锋聚焦在一个矛盾现象上，即与阿迪达斯、耐克等知名品牌厂家的上万名农民工提出“‘还我社保’，要求企业为他们缴纳社保”的要求相反，一份调研报告显示，过半农民工不想上社保。那么，对待社保缴费，为何会出现如此冷热不均的情况呢？为此，记者近日走访了部分职工、企业及相关专家。

采访中记者发现，部分职工认为缴纳社保降低了自己的实际到手收入，有的职工认为担心未来领取不到。面对职工上交的不想缴纳社保的申请书，企业也面临两难处境。对此，专家指出，社会保险费用是由国家强制征收，劳资双方均必须缴纳。

职工吐槽：

有人担心缴了白缴 有人抱怨企业少缴

“我觉得社保是白白交钱，我担心缴费不够15年，到时候这闲钱就白交了，还不如让公司把钱直接发到我手里，自己存着保险。就是因为上一家公司非要让我交社保，我才辞职的。”来自河南的职工王勇向记者讲述自己不愿意缴纳社保的原因。

与之相反，还有一些职工在为自己的社保权益斗争。“我之前的公司每个月只按最低工资水平给我缴纳社保，其实我的实际工资每个月在1万元左右，这让我非常吃亏，尤其是在住房公积金上。”如今，做设计工作的陈霞已经找到了一家为她全额缴纳社保和公积金的设计公司，她计划着未来提取公积金作为自己的租房费用。

企业观点：

单位双方是否缴纳社保

应当尊重农民工的意见

对于农民工一部分愿意缴纳社保，一部分不愿意缴纳社保的情况，中建二局三公司马驹桥E-11项目刘云峰分析，不愿意缴纳社保的，往往是老一代的农民工；那些愿意缴纳社保的农民工，往往是新一代大学毕业生，虽然他们是农村户口，但他们更关注自身长远的利益，眼光看得要长远些。刘云峰认为，是否缴纳社保应该尊重法律法规尊重农民工意见，应该实事求是。

农民工在建筑工地工作时，由于工期的特殊性，有些工种两三个月就结束，有些工种会一两年。由于工期的长短不一，导致农民工的流动性极大，他们可能是干完一个工地，又跑下一个工地，因此，这部分农民工缴社保的意愿不强，更希望把工钱全拿在自己手里。对此，刘云峰认为，公司还是要尊重农民工的意见，让其自行缴纳。对那些工期较长的工种，农民工有意愿想让公司帮助其缴纳社保的，刘云峰认为劳务公司就应该为其缴纳社保。

刘云峰说，对于农民工社保的缴纳，各地政策不尽相同，也是产生上述分歧的原因之一。

工会专家：

社保异地转接手续麻烦

系农民工不愿缴纳主因

平谷区总工会干部付晓静认为，应该慎重对待农民工社保。

付晓静分析，农民工是当前社会上的一个弱势群体，其工作往往具有不稳定性，按照季节打工的情况比较多，因此，有相当一部分农民工不愿意上社保。分析其原因，付晓静认为主要是农民工工资不太高，月工资几千元，交几百元社保对他们来说显得很沉重。由于农民工大都担心政策变化，往往更关注现实利益，更关心实际拿到手的钱有多少。此外，由于户籍原因，导致社保异地转移成功率较低，跑起手续来很麻烦，维权成本很高。

付晓静还表示，针对农民工对现行社会保险政策的疑虑，用人单位应该向他们解释清楚，让其明确社保的重要意义。如果农民工强烈不要求用人单位替其缴纳社保，用人单位理应在与其签订的劳动合同中予以明确，支付的报酬中包含社保费用，由农民工自行缴纳，但一定要向农民工说明要求他们自行选择社会保险是自行缴纳或公司在所在地缴纳。若农民工不愿意公司为其缴纳社会保险，必须签署个人声明，以便最大限度免除法律风险。

当然，对于农民工主动要求用人单位为其上社保的，用人单位不应推辞。

律师解读：

缴纳社保是法定义务

员工企业须依法缴纳

北京兰台律师事务所的赵紫安律师表示，人们平时说的“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。“五险”不是同时建立的，2011年7月1日《社会保险法》出台，“五险”才有了统一的法律依据。我国的社会保险缴纳主体分为两种，一种是用人单位和劳动者缴纳，另一种是灵活就业人员缴纳。对于用人单位和劳动者作为缴纳主体的情况，要以用人单位和劳动者建立劳动关系为基础。与劳动关系不同的，还有劳务关系、合作关系等。

按照法律法规的要求，社会保险费用由国家强制征收，用人单位负有参加社会保险，缴纳社会保险费的义务。

《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第57条、第58条则分别规定：用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳；工伤保险费、生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不缴纳。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，需要承担法律责任。首先，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。其次，由劳动保障行政部门实施劳动保障监察，督促用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者有权向社会保险费征收机构投诉，还有权解除劳动合同，要求经济补偿。

□本报记者 刘欣欣 马超