肖诚致：今年8月初我被一家私营企业聘用，经理说发工资要用银行卡，让我交身份证和200元押金，公司财务人员替我去银行办理。我在其他企业打工时曾在工商银行办过发工资用的存折，但经理说这个不行，必须要在另一家银行办卡才能发工资。我打听过，办银行卡是不收押金的，我想自己去办，经理不同意，说必须由公司统一办，并说200元押金会在我离职时退给我。请问：单位这么做合法吗？

徐严严：用人单位招聘劳动者，以任何名目收取劳动者财物的行为都是违法的。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该法第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

依据上述国家法律法规部门规章，你所在单位要求你缴纳办工资卡的200元押金离职时再返还的行为显然是违法的，你可向劳动监察部门举报。