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“冰桶挑战”变身员工知识挑战
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3上一篇  下一篇4 2014年9月5日 放大 缩小 默认        

“冰桶挑战”变身员工知识挑战

 

本报讯(记者 杨琳琳 通讯员 范佳富)“ALS冰桶挑战赛”一夜之间风靡全球,也出现无数模仿版本。近日,北京远东仪表有限公司在经理级以上管理人员中发起了主题“何惧‘冰桶挑战’,让学习‘动 ’起来”的远东网络大学学习接力赛活动,与“冰桶挑战”不同的是,他们泼的不是水,而是知识。

据了解,远东公司为了促进经理级以上人员的沟通与交流,增强团队凝聚力,提高经理级以上人员的学习热情,营造良好的学习氛围,特别开展了一场别样的“冰桶挑战”活动。活动参与人通过公司OA寻呼和管理层微信群,推荐一门网络大学课程,并发布该课程的学习收获,同时点名3人进行学习。被点名者需要在72小时内学习完成一门网络大学课程,并上传此门课程的结业成绩图及该课程的学习收获,通过OA寻呼或微信群发至经理级以上管理者。被点名者未按要求完 成课程学习的,要求捐款100元进入远东爱心基金,用于公司爱心公益活动。

 
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