一个社会的文明程度，不仅在于高楼大厦的光鲜，更在于对一线劳动者权益的尊重。对新就业形态劳动者多些关爱和服务，城市才能真正成为“让奔跑者无忧、让奋斗者有力”的“温馨港湾”，让他们切实感受到城市的关爱与归属感。

近日，山城重庆，暖阳穿透薄雾，金色的光斑斜斜铺在市劳动人民文化宫广场的青石板上，将寒意尽数驱散。“2026爱新暖新·关爱服务外卖骑手专场活动暨山城骑士新春联欢会”正在此热闹进行。此次活动由重庆市总工会主办，市金融财贸轻工纺织工会、淘宝闪购、市劳动人民文化宫、中国职工保险互助会重庆办事处、渝中区总工会承办。（1月22日《工人日报》）

当前，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者，已成为保障城市运行的重要力量。如何让这些“城市奔跑者”感受到温暖与归属，不仅是社会责任的体现，更是城市文明进步的标志。重庆市总工会举办关爱服务外卖骑手专场活动，通过趣味赛、送上暖心礼，以及宴请骑手与家属吃团年饭等方式，不仅是对这些新就业形态劳动者一年来辛勤付出的感谢，更是对他们作为城市建设者身份的真挚致敬。

进一步看，重庆市总工会举办关爱服务外卖骑手专场活动，是近年来重庆各级部门关心关爱新就业形态劳动者的一个缩影。近年来，重庆工会等部门持续通过党建引领，积极关爱新就业群体，如倾力打造户外劳动者服务驿站，多措并举为新就业形态劳动者开展免费健康体检、赠送意外伤害保险等，不断提升新就业群体的获得感与幸福感。

新就业形态劳动者作为新兴职业群体，具有不同的行业特征、群体特征、工作模式和特色需求，这就需要创新服务模式和载体，丰富服务内容和形式。在服务内容上，针对新就业形态劳动者职业特点和需求，既可有文体活动开展、职业素质提升、健康体检等服务，也应有重点针对工作时间、休息休假、劳动保护等与平台用工密切相关的问题提供的法律咨询服务等，各级相关部门要力所能及关心关爱新就业形态劳动者群体，回应这一群体的需求。

我们还应看到，新就业形态劳动者的就业方式灵活，群体流动性大，其权益保障面临新挑战、新问题，需要着力加以规范、强化保障。另外，需要在新就业形态劳动者所在企业和行业积极组织开展集体协商、职工安全技能竞赛等活动，切实提升新就业形态劳动者抵御风险的能力和自我保护、安全防护的能力。

关爱新就业形态劳动者，彰显出一座城市的温度。目前，新就业形态劳动者的发展还面临着公平就业、劳动报酬、劳动安全、社会保障等现实问题，在全社会共同探索、完善适应新就业形态特点的社会保障机制的当下，要聚焦职工群众权益、和谐劳动关系构建，加强组织和工作的有效覆盖，拓宽维权和服务范围，切实保障好新就业形态劳动者劳动权益，为广大新就业形态劳动者提供更可靠的保障、实打实的服务。

一个社会的文明程度，不仅在于高楼大厦的光鲜，更在于对一线劳动者权益的尊重。目前，重庆各地以系统化思维和人性化举措，织密服务网络，并引领新就业形态劳动者参与社区志愿服务、担任“流动哨兵”，让他们在服务他人中实现自我价值，形成“城市家人”的良性循环，这不仅是社会治理的创新，更是文明进步的必然。总之，对新就业形态劳动者多些关爱和服务，城市才能真正成为“让奔跑者无忧、让奋斗者有力”的“温馨港湾”，让他们切实感受到城市的关爱与归属感。

□沈峰