20家单位提供500余个岗位，涵盖制造、金融、教育培训、健康医疗等多个不同行业……近日，丰台区人力资源和社会保障局携手南苑街道联合举办2025年丰台区“百日千万招聘专项行动”暨学子回家现场招聘会。本次招聘会包括软件工程师、会计、施工管理、消防中控、健身教练、新媒体运营等岗位，共吸引400余名求职者到场参与求职，已有60余人与企业达成初步就业意向。

“根据您的专业和求职意向，可以选择的企业有很多，建议您重点看看这几个岗位。”在职业指导台前，就业服务专员为现场求职者提供专业咨询服务。根据简历和个人描述，专员们帮助求职者与企业实现“一对一”牵线搭桥。“我是学媒体技术与运营的，正好也做过公众号，这次主要奔着这类岗位而来。”“00后”求职者小宋咨询完毕后，在就业服务专员的陪同下投递了4份简历，最终与一家教育科技企业达成新媒体运营岗初步意向。

值得一提的是，招聘会现场首次设置了闯关游戏环节。成功闯关的求职者将通过绿色通道优先参与区、街镇打造的实训营和职业指导课。成功入职者还可以领取就业“大礼包”。

线上求职者也十分踊跃，千余人扫码进入直播间，了解岗位信息、参与互动咨询、在线投递简历参与应聘。直播间中，就业服务专员化身带岗主播，为求职者逐一介绍企业情况和招聘岗位，极大地提升了求职效率和互动体验，在线投递简历145人次。

从职业指导的“量体裁衣”到岗位推送的“精准滴灌”，丰台区以扎实举措破除求职信息壁垒，用精细化服务织密就业保障网，让政策与服务真正贴近民心，全力推动就业服务提质增效。曹立栋 摄

□本报记者 曹立栋 通讯员 史莉