日前，天津市东丽区总工会组织开展“暖新礼包”送关怀活动，为新入会的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者送上定制版“暖新礼包”，解决他们的“急难愁盼”，让新就业形态劳动者深切感受到工会组织的温暖。（5月5日《天津工人报》）

据报道，活动前期，天津市东丽区总工会通过深入调研，精准捕捉货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体的高频需求，最终选定大容量充电宝、保温杯、防护手套等实用物品组成礼包。

为新就业形态劳动者送上定制版“暖新礼包”，充分体现了工会组织的关爱，让新就业形态劳动者不仅暖在“身上”，而且暖在“心里”。

笔者认为，给新就业形态劳动者送礼包，一要“准”。像东丽区总工会一样，提前了解职工需求，知道他们最想要什么，然后送出“定制版礼包”。二要“恒”。要将送“暖新礼包”工作制度化、常态化，而不仅仅停留在吸引新加入工会的“当口”。我们更要牢记，“最大的暖新礼包”是要从各方面关心新就业形态劳动者，切实维护他们的合法权益，及时解决他们日常生活和工作中遇到的困难。

为了城市运转的高效，为了市民生活的便捷，快递员等新就业形态劳动者每天辛勤工作。他们值得尊敬，也需要关爱。希望工会组织和社会各界给予这个群体更多关爱，为他们送上更多“暖新礼包”，让温暖与他们一路相伴。

□方醒