本报讯 （记者 周美玉） 为加块增量企业引起落地，稳定存量企业驻区发展，近日，石景山区古城街道联合区人力资源和社会保障局开展企业管理沙龙，由政府搭建平台，加强企业间的相互交流，为属地经济发展带来新思路，注入新活力。

一直以来，企业面临人力成本居高不下的现状，同时，企业战略转型期间又需要持续的人才供给，对此如何破局？活动中，古城街道邀请人力资源专家与企业经营管理者、人力资源负责人共同探讨解决之道。此外，石景山区人力资源和社会保障局相关部门积极为企业提供政策解读、人才落户、办事指南等支持。

据悉，为准确掌握辖区企业发展需求和困难问题，跟进做好服务工作，古城街道稳企招商工作专班办公室联合辖区16家楼宇工作站，深入产业园区和企业开展座谈调研，通过共商、共建、共享探索制度化创新的路径，为企业发展蓄势聚能，争取更多项目在辖区落地生根。