“我在北京挺好的。”3年前，西藏籍高校毕业生白玛次旦通过人社部门组织的招聘活动，从家乡来到北京，在房山区良乡第四小学担任教师工作。如今，白玛次旦不仅很好地适应了在北京的工作和生活，还成长为一名班主任，与学生共同学习、共同成长。

在近日举办的北京市人社领域对口支援西藏工作媒体座谈会上，记者了解到，近年来，北京市人力资源和社会保障局（以下简称北京市人社局）与拉萨市政府、拉萨市人力资源和社会保障局（以下简称拉萨市人社局）深入对接，结合当前就业形势，精准开展藏籍高校毕业生就业服务工作。近5年来，北京市先后组织900余家用人单位，累计向拉萨市推送就业岗位近5000个。

北京市人社局相关负责人介绍说，帮助藏籍高校毕业生区外就业，是人社领域援藏的重点工作。每年，北京市人社局都会同拉萨市人社局摸查离校未就业毕业生底数及就业需求，面向北京市属企事业单位及各区征集就业援藏岗位，组织开展专场招聘活动。今年，为进一步提高招聘成功率，北京市人社局会同拉萨市人社局举办了3场就业援藏招聘活动，其中，今年5月首次在北京举办就业援藏专场招聘会，组织49家市属国企所属的用人单位提供109个就业岗位，面向北京地区高校的西藏籍毕业生开展专场招聘。

中国北京同仁堂（集团）有限责任公司携生产制剂、质量检验、调剂员、营业员等十余个岗位，参加了在拉萨市举办的2024年北京就业援藏专场招聘活动。同仁堂集团党委组织部相关负责人说，同仁堂的岗位颇受藏族毕业生欢迎，招聘期间，他们共收到120份求职简历。今年10月，同仁堂拉萨药店开业，截至目前，药店共录取10位西藏籍毕业生。

看到越来越多西藏籍毕业生找到合适工作，北京市人社局就业促进中心副主任黄绍丽由衷地感到高兴。黄绍丽曾作为第八批援藏干部，在西藏工作、生活了3年。期间，她积极帮助西藏籍高校毕业生在区外就业，协调北京市人社局先后3次组织200多家用人单位赴西藏民族大学、拉萨市开展就业援藏高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位1500多个。同时，她还依据拉萨市学生的实际需要，积极加强与西藏周边省市的沟通协调，畅通了高校毕业生到区外就业的渠道。

裘震是第九批援藏干部，作为北京汽车技师学院的教师，他为西藏学生带去的是汽车维修技能。记者了解到，北京市技工院校对口支援的是西藏技师学院，近年来，北京市人社局从北京市工贸技师学院、北京汽车技师学院等重点院校遴选20名教师，分批赴西藏技师学院开展专业建设规划、教学体系建设、教育教学管理等工作。

正所谓“授人以鱼，不如授人以渔”。裘震等援藏教师们充分发挥自身的专业优势和资源优势，通过“传帮带、师带徒”等方式，将先进的教学理念和方法与西藏地区的实际情况相结合，开发了一系列具有地方特色的课程和教材，为受援校发展提供了新的理念和思路。

北京市人社局相关负责人表示，接下来，他们将进一步结合拉萨市有在京就业意愿的高校毕业生学历情况和专业特点，加大与北京市属事业单位、国有企业的沟通力度，在岗位遴选上下功夫，结合西藏籍高校毕业生特点，不断提升就业服务的精准度。同时，鼓励在西藏及西藏周边省市设有分公司的北京市属国有企业开发就业岗位，促进西藏籍高校毕业生就地就近就业。此外，也会继续选派优秀教师赴西藏技师学院支教，发挥专业优势，为西藏技师学院建设成有特色、高水平的技师学院贡献北京力量。

□本报记者 张晶