“姐，我已经入职两周了，你们推荐的这份工作我很喜欢，谢谢。”收到残疾大学生小姜（化名）发来的微信，门头沟区人力资源和社会保障局（以下简称门头沟区人社局）工作人员露出了笑容。

据了解，小姜是一名听力残疾1级的高校毕业生，由于身体原因，小姜面试多次碰壁，毕业后一直没有找到合适的工作。门头沟区人社局了解到小姜的情况后，第一时间主动联系，通过发送信息了解其就业意愿，为她推荐合适的岗位。

“我们根据小姜的实际情况，为她建立了‘一对一’帮扶台账，量身定制帮扶计划，单独进行职业指导，提升简历撰写、面试技巧等求职技能，增强她的就业信心，提升求职就业能力。”门头沟区职业指导师介绍。此外，门头沟区人社局在走访区域内企业，为企业送政策的同时了解他们的招聘需求，将招用残疾人优惠政策介绍给企业，根据小姜的学历及专业特点向合适的企业匹配推荐。同时，门头沟区人社局还积极与门头沟区残联及结对协作地区合作，举办线上线下招聘活动，及时推送招聘活动和岗位信息，鼓励小姜参加招聘活动，寻找合适的岗位。

最终，在门头沟区人社局工作人员的积极努力下，小姜愿意主动去企业参加面试。针对小姜的情况，门头沟区人社局向一家大型商超推荐了小姜的简历，小姜最终成功面试，入职企业。

据了解，针对高校毕业生新的就业形势，门头沟区人社局构建起“四精准”高校毕业生就业服务体系——岗位精准挖潜拓渠道、入户精准帮扶全覆盖、按需精准招聘促匹配、面试精准指导助就业，深入开展人社局长进校园、人社干部访企拓岗等系列活动，挖掘就业岗位资源，组织就业服务专员开展“一人一档”“一生一策”精准帮扶和跟踪服务，对毕业生进行专门面试指导，全力推动高校毕业生就业服务提质增效。今年以来，累计帮扶251名高校毕业生就业，让有就业需求的高校毕业生均能实现就业愿望。

□本报记者 张晶