本报讯 （记者 边磊） 环卫作业基地分散、职工倒班排班，厂务公开民主管理如何落实到位？北京环卫集团利用食堂、宿舍、办公区显示屏等，对厂务公开内容实行滚动播放。目前，该集团工会通过“五个必须”实现职工依法行使知情、参与、监督等民主管理的基本权利。

据了解，北京环卫集团及下属直管各单位建立健全以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理工作机制，每年至少召开一次职工代表大会（职工大会）。要求涉及企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；涉及企业重大事项研究必须让职工代表广泛参与；涉及大宗物资采购和工程项目招标必须由有关职能部门参与监督；涉及重大事项必须向全体职工公开。目前，北京环卫集团京内直管单位已有18家建立了职代会制度，通过职代会及职代会联席会审议通过职工工资、企业年金、奖惩办法、评先评优等涉及职工切身利益的事项百余项。

同时，结合环卫作业时间地点分散的特点，北京环卫集团部分单位利用食堂、宿舍、办公区显示屏、电视机等，对厂务公开内容实行滚动播放，职工收班回来即可全面了解自己关心的内容。通过设置意见箱、开展接待日活动、设立“职工服务热线”等方式，拓宽公开、对话、质询渠道，为职工依法有序行使民主权利、表达利益诉求提供更加便捷的平台和载体。

经过十几年努力，北京环卫集团还建立了“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，职工积极参与”的民主管理组织体系，研究探索职工参与管理的有效方式，不断明确党政工三方权责边界和工作程序，统筹推进职代会、职工董事等制度联动实施、有效衔接、互相配合，更好地发挥厂务公开民主管理工作的叠加效应，在多项政治保障任务中，充分发挥凝聚引领作用，慰问、致信值守职工和家属，暖人心聚力量。同时，该集团2023年上线智慧工会平台-京环工会小程序，搭建职工民主监督、建言献策工作平台，让民主监督实施得以有效落地。

“厂务公开民主管理工作坚持从企业实际出发，不断拓展丰富厂务公开渠道、内容和形式，广泛听取职工意见，让职工了解和参与企业的经营管理，实现职工的有效监督。目前，该集团直管各单位都已建立公示栏，作为推进厂务公开的有效载体。借助OA系统、企业报纸等平台，作为厂务公开民主管理的有效补充形式。”北京环卫集团工会相关负责人表示，集团初步形成了以职工参与管理协商为基本方式，以职工代表大会制度、职工董事、职工监事制度为核心，以联席会议，厂务公开制度为重要补充，以组织领导和文化体系为基本保障的现代企业民主管理工作模式，展现了维护权益有组织、有制度、有主张、有作为的企业形象。