北京市昌平区纪委监委第五纪检监察室（以下简称“五室”）是一支由8人组成、平均年龄仅31岁的年轻队伍。近年来，五室始终立足服务首都工作大局，严明纪法，护航区域经济高质量发展。这个集体先后获得北京市工人先锋号、全国工人先锋号等荣誉。

掌握打开对方心结的“开锁术”

近年来，五室紧盯粮食购销、国企、金融、规自、政法等重点领域和关键环节，完成了中央、市委关注的多起督办案。在粮食购销领域腐败问题专项整治期间，五室查办了北京市首例涉粮腐败留置案件。办案过程中，五室全体干部一起对粮食收购、运输、储藏、销售等业务链条边学习边深挖，制定专业缜密的工作方案，让该领域违规违纪问题无所遁形。

“没有一两个小时就能完全做通思想工作的，也没有三五个小时就能把事情谈透谈实的，做谈话工作不能浅尝辄止，而要真正走入对方的内心。”昌平区纪委常委、区监委委员、第五纪检监察室主任姚剑说。审查调查是执纪执法的过程，也是做思想政治工作的过程。谈话审讯中，“对抗”是常态，纪检监察干部常常要面对反调查经验丰富的被调查对象，吃得了苦、耐得住寂寞是工作的基本功。

一把钥匙开一把锁，要有效地找到开“锁”的“钥匙”。“面对不同的谈话对象，需要不同的谈话策略。每个对象都是一个独立的个体，其个性特征、成长经历、心理素质、行为特点等都存在差异，不能依靠单一化或简单化的方式方法，要注重有针对性地开展政策谈话和攻心转化工作，真正做到教育人、挽救人、转化人。”姚剑介绍。

掌握了独特的“开锁术”，谈话工作自然就开展得更顺利了，五室办案效率也得到了有效提升。近三年来，五室先后立案审查调查123件，其中职务犯罪立案70件，采取留置措施37人，移送检察机关审查起诉44人，追赃挽损6.27亿元。

把每一起案件办成铁案，除了需要做好入脑入心的思想政治工作外，也要循线深挖，做好“后半篇文章”。在查办案件过程中，五室对于同类型案件进行重点分析，提炼共性规律，挖出背后深层次、根源性问题，针对案件暴露出的管理漏洞、制度空隙、责任缺位、治理短板等问题，深入剖析并提出建设性意见建议，为标本兼治、系统施治贡献力量。

此外，五室还编发党员干部违纪违法忏悔录等“活教材”，以查办案件为素材拍摄多部警示教育片，更好实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。在办理案件的同时，五室依法科学开展追赃挽损工作，强化受贿行贿一起查，收缴被审查调查人违纪违法所得财物的同时，依法追缴行贿人因行贿获取的不正当利益，真正实现了让其无利可图、无处可逃的执法效果。

不断学习精准“把脉”各类案件

“某家国有公司的物业经理自己也成立了一家物业公司，用来承接国有公司的相关业务。大家一开始觉得这名干部违规经商，属于违纪行为；后来结合日常纪法知识学习，我们发现他属于非法经营同类营业罪，属于犯罪行为。”姚剑介绍。

许多案件都涉及专业领域，能够精准“把脉”，离不开五室干部平时的学习。每天早来10分钟、晚走10分钟，利用这20分钟学习纪检监察业务相关的法律法规，是五室一直坚持下来的学习习惯。为进一步提高工作质效，五室制定详细计划，内部划分办案小组，将问题线索及案件责任到组到人，统一安排各组外查、内审等工作，定期听取进展汇报，加强信息沟通，共同研究解决办案中遇到的难题，在办案中提升干部审查调查能力，以能力的提升促工作质效的提升。案件查办过程中，五室还充分发挥“室组”联动办案模式优势，坚持重大事项共同研判、关键环节集体会商、敏感问题审慎处置，一体谋划、部署、落实，以系统、共享、聚合思维实现力量互补、工作互动，形成办案合力。

“对于五室来说，所获荣誉既是奖励，也是鞭策。我们将继续严格遵循‘坚持原则、勇于亮剑、敢斗善斗、担当尽责’要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，以实际行动争做党内纪律部队排头兵。”姚剑表示。

（图片由采访对象提供）

□本报记者 周美玉