本报讯 （记者 刘欣欣） 举办第五届“朝阳工匠”选树活动，推动工匠系列赛有效衔接国家级、市级职业技能竞赛；建立产教融合企业试点，探索建设各具特色的工匠学院课程；建立健全人才认定体系，分层分类做好“杰出人才”“领军人才”“优秀青年人才”认定工作……记者近日从朝阳区2024年产业工人队伍建设改革工作推进会上了解到，2024年，朝阳区找准产业工人队伍建设改革服务新质生产力的发力点，以科技创新为核，以激发产业工人技术创新为本，引导广大产业工人成为推动发展新质生产力的“尖兵”。北京市总工会党组成员、副主席蒋文云出席会议并讲话。

据了解，朝阳区自推进产业工人队伍建设改革以来，探索形成了“12345”朝阳产改模式、“五个一”产改成果展示平台、“六位一体”的工作体系和“五新联动”的工作机制，实现年年有动作，年年有成果，年年有创新。

2024年，在推进“产改”工作过程中，朝阳区将围绕高质量发展要求，聚焦培育和发展新质生产力，重点覆盖高新技术行业、文化创意产业、中医药传承创新和职工关心关注的行业，举办第五届“朝阳工匠”选树活动，推动工匠系列赛有效衔接国家级、市级职业技能竞赛，全年选树不少于10名“朝阳工匠”；带动各地区、各行业广泛开展技能竞赛、岗位练兵，全年举办不少于100场技能竞赛。同时，优化区级技能培训体系，大力推进就业创业技能培训，全年培训技能人才不少于6万人次。

同时，朝阳区还将通过“凤凰计划”，搭建国际人才“一站式”服务平台，培养高层次人才。进一步建立健全人才认定工作体系，分层分类做好“杰出人才”“领军人才”“优秀青年人才”认定工作。落实职业技能等级认定评价方式，引导和支持院校、行业组织、社会组织等申请社会评价组织备案。

会上还通报了2023年朝阳区推进产业工人队伍建设改革工作情况评价结果，为2023年“产改”工作优秀单位颁发证书。

蒋文云指出，朝阳区始终把产业工人作为创新驱动发展的重要力量，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等推出改革举措，探索形成了“12345”朝阳产改模式。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是朝阳厚积薄发、提速发展的重要一年，做好“产改”工作意义重大、使命光荣。要深刻认识“产改”工作面临的新形势新任务新要求，切实找准深化“产改”的切入点着力点关键点，不断提升做好“产改”工作的引领力、组织力、服务力。持续深化“产改”各项举措落实，组织动员广大产业工人为奋力谱写中国式现代化的北京新篇章团结奋斗。

朝阳区委常委、统战部部长、朝阳区产改协调小组组长李国红指出，朝阳区自推进产业工人队伍建设改革以来，区委区政府高度重视、周密部署，区总工会有效协调，充分发挥牵头抓总作用，区推进产改协调小组各成员单位密切配合，形成强大合力，各街乡、功能区、产业及企业、行业协会充分发挥主体优势，推动“产改”各项工作不断走深走实，有效推动改革红利惠及区域内各行业和产业工人。下一步，要提高政治站位，强化思想引领；聚焦服务大局，提升能力素养；叫响“产改”品牌，凝聚工作合力，形成朝阳特色的“创新名片”和“产改品牌”，为北京市乃至全国打造朝阳“产改”实践样本。