举办职业技能大赛，将带动各地人才的培训和选拔，引导更多人关注技能、学习技能、提升技能，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建，全面提高技能人才队伍能力水平，同时激发就业内在动力，对实现更好的就业创业起到重要推动作用。

全国民政行业职业技能大赛、第二届全国乡村振兴职业技能大赛、浙江省乡村建设工匠职业技能竞赛……近期，各地正积极开展各类职业技能大赛。当前，随着我国经济结构的转型升级，各领域对高技术人才的需求日益迫切。为应对这一挑战，全国各地纷纷开展职业技能大赛，通过大赛的形式激发竞争热情，提升技能水平，为社会培养和选拔紧缺技能人才，进一步促进高质量就业。据记者不完全统计，近期全国已有超过20个城市举办职业技能大赛，比赛项目大多围绕乡村振兴、养老护理、数字经济等人才紧缺领域展开，对培养更多高素质、高技能人才具有重要意义。（6月3日《经济参考报》）

人才对于实现高质量发展具有关键性、基础性作用。新时代加快发展新质生产力，归根结底也要靠人才实力来支撑。为培养造就更多高素质人才、大国工匠，激励广大劳动者立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、时代先锋，近年来，有关部门通过举办各类职业技能赛事、发布新职业、制定国家职业标准等具体举措，持续加强技能人才队伍建设，带动更多的劳动者在技能成才、技能报国之路上绽放时代光彩。

事业兴盛，惟在人才。近年来，各地高密度开展技能大赛，赛程既紧密结合相关行业实际，也模拟真实就业环境，既有利于参赛者通过竞赛掌握相关技能，也有助于包括高校毕业生在内的广大劳动者适应就业市场需求。更值得关注的是，如今职业技能大赛作为一种人才培养和选拔的方式，已成为各地教育和人力资源部门的重点工作。正如专家所说，举办职业技能大赛，将带动各地人才的培训和选拔，引导更多人关注技能、学习技能、提升技能，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建，全面提高技能人才培养能力水平，同时激发就业内在动力，对实现更好的就业创业起到重要推动作用。

人才是国家的核心竞争力。新质生产力的特点是创新，创新驱动的实质是人才驱动。同时，就业又是最大的民生，是经济发展最基本的支撑。相关统计数据显示，目前我国技能人才总量已超2亿人，占就业人员总量26%以上；高技能人才超过6000万人。而《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中提出的目标是，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。面对当前存在的就业结构性矛盾，高技术人才仍是各行各业的紧缺力量，为此，要不断加强高技术人才队伍建设。

科技强则国家强，科技兴则国家兴。面向未来，要构建技能人才新高地，就必须用好的政策激活技能人才市场，着力营造一种技能人才“八仙过海各显其能”的社会氛围。当前及今后一段时期，除了要鼓励用人单位参照高级管理人员标准落实高技能领军人才待遇，还应建立健全常态化的技能大赛制度，实现“以赛促练、以赛促教、以赛促学”，对符合条件的竞赛优胜者可以破格晋升职业技能等级等，让高技能人才心无旁骛，专心致志潜心钻研技能、提高技能，为高质量发展厚植人才基础。

□刘纯银