本报讯 （记者 张晶） 近日，“市级示范公益送教”项目走进朝阳区东湖街道总工会，吸引顺丰速运、麦田房产、饿了么等多家单位的工会干部、职工参加。该项目由北京市总工会主办，北京市工会干部学院承办，实施两年以来，累计覆盖工会干部、职工近3万人次，成为引导优质教育培训资源向基层下沉、扩大基层培训覆盖面的重要创新举措，受到基层的广泛好评。

据悉，2022年，市总工会将“送教到基层”专项工作纳入年度干部教育培训计划，在原有“面向基层需求开展普遍送教”的基础上，正式推出“市级示范公益送教”项目，结合全市工会年度重点工作和基层培训实际，每年面向重点区域、重点群体统筹组织实施。两年间，该项目从聚焦远郊区工会逐渐辐射到基层街道工会、“两新”组织工会；从单纯线上培训转为线上、线下同步进行，灵活多样的方式受到越来越多基层工会的关注和欢迎。

今年，市总工会围绕坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实中国工会十八大精神、北京市工会十五大精神，面向有需求的基层单位继续开展“市级示范公益送教”专项工作，全年计划举办30场，重点面向非公企业已建或新建工会组织、新就业形态劳动者密集的单位。

在当天的培训中，北京市总工会职工匠师，北京环卫集团北京城市机扫服务有限公司团委书记、办公室主任温莹莹以《用坚持和实干，遇见更好的自己》为主题，与大家分享了她心目中的“三种精神”。她结合自己的实际工作，从“宁可一人脏，换来万家净”的环卫人品质，讲到了新时代环卫人的坚持和努力，让大家真切感受到了劳模精神、劳动精神、工匠精神。

“此次‘三种精神’的宣讲课非常接地气。”培训后，一名工会干部表示，课程虽不长，却给他带来巨大的心灵震动，他将把榜样的力量转化为奋斗的动力，更好地在本职岗位上彰显使命担当。

北京市工会十五大工作报告提出，要加强工会干部培养锻炼，分层分类分领域分专题开展体系化、全覆盖的教育培训。接下来，市工会干部学院将在市总工会的指导下，进一步聚焦新时代工会干部能力素质要求，以更加开放的姿态，更加务实的作风，不断推动教育、培训核心能力的提升，为全市工会干部提供更加优质、精准的培训服务。