前不久，密云区举办“五一”国际劳动节庆祝活动，集中表彰了该区荣获全国工人先锋号、首都劳动奖状、首都劳动奖章、北京市工人先锋号的先进集体和个人。同时，密云区总工会首次评选并表彰10名“密云工匠”和20名“密云能手”。

北京市工会十五大工作报告指出，“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚社会氛围。”“要引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠。”密云区总工会深入学习贯彻落实大会精神，加强典型标杆的选树培育和示范推广，团结引领全区广大劳动者以新时代首都高质量发展为统领，以劳模先进为榜样，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，共同推动密云绿色高质量发展不断取得新进展、新成效。

全国工人先锋号

今麦郎饮品股份有限公司安全研究所：

创新引领 守护产品安全

食品安全是食品企业的立身之本，产品安全保障至关重要。今麦郎饮品股份有限公司安全研究所（以下简称“安全研究所”）基于专业的食品安全风险评估，建立质量和食品安全计划，确保各工厂从原料到成品过程中的重要安全指标100%合格。

为确保食品安全，安全研究所主动创新，在产品检测机制和方法上下功夫。针对瓶装饮用水包装中塑盖异味风险，安全研究所创新控制机制，不仅对塑盖进行异味评估，同时还做到了对塑盖原材料的安全评估，真正做到从源头把控风险，即便把饮用水放到室外暴晒，依然不会产生明显异味。同时，针对空瓶消毒后的残留量检测，在研究国标、查阅大量资料后，安全研究所创造性地通过嫁接法开发出低含量过氧化氢检测方法。该方法在低含量范围内，能做到定量准确，且显色稳定、重复性好，极大降低了检测成本，实现每个样品的检测成本不到一角钱。该检测方法获得“长城食品安全科学技术奖”一等奖，并已被全国饮品工厂采用。此外，安全研究所自主创新活性炭风险评估方法，甄选供应商的活性炭原料，促进供应商对活性炭“碳化工艺和活化工艺”的改良，使活性炭出厂前关键指标的合格率从2020年的16%提升到目前的60%，活性炭实际到货入厂验收合格率达到100%。

首都劳动奖状

国家税务总局北京市密云区税务局：

全力打造一流税收营商环境

近年来，国家税务总局北京市密云区税务局始终坚持以党建为引领，全力打造首善税务机关，营造一流税收营商环境，为区域经济高质量发展贡献力量。

密云区税务局创新121条惠民利民举措，积极回应民生诉求，通过制定“未诉先办”三级预警防范机制，联合区属相关部门多措并举打通购房“证”结，助推“交房即交证”服务落地见效。为落实税费政策助力企业发展，密云区税务局组建“政策管家”团队，制作“税务体检报告”“政策大礼包”，线上线下齐发力确保政策落准落稳。在聚焦品牌引领、打造青少年普法样板方面，密云区税务局联合区教委与相关小学创办北京市首家少年税校，目前少年税校规模已扩大到全区41所小学。通过少年税校开设的税收精品研学课程，使数万名学生接受了税法宣传教育，有效提升了区域潜在纳税人税法遵从度。少年税校已成为密云区税务局特色宣传品牌。2023年，密云区税务局业务办理时长提速57%，收到各类表扬信、锦旗等220余件。

首都劳动奖章获得者

密云区明鑫社区服务中心社区项目负责人何强：

用奉献和爱心传递“家”的温暖

密云区明鑫社区服务中心社区项目负责人何强自2016年起投身于公益事业，向社区困难群体、残障人士等提供力所能及的帮助，用奉献和爱心让服务对象感受到“家”的温暖。

为了使公益服务惠及更多百姓，何强努力搭建平台、拓宽载体，依托明鑫社区服务团队于2018年成立了“一呼来”便民服务岗。“一呼来”便民服务岗创新推出多项便民服务项目，包括：面向特殊群体的“公益式”服务、面向社会大众的“沙龙式”服务、面向退役军人的“关爱式”服务、面向不同阶层的“呼应式”服务、面向垃圾分类的“参与式”服务、面向老年群体的“呵护式”服务、面向需求群体的“定制式”服务等，几年来累计开展社区公益活动200余场次，服务受众26000余人次。

2019年，何强又牵头成立了首都职工志愿“一呼来”志愿服务队持续开展保水志愿服务活动，并将首都职工志愿“大篷车”开进密云水库周边乡村、社区，通过职工志愿服务力量引领广大职工群众成为生态环境保护的关注者、监督者、践行者和推动者，共同筑牢首都生态屏障，促进密云绿色生态发展。首都职工志愿“一呼来”志愿服务队通过开展水库精神宣讲、文艺汇演、保水护水知识宣传等一系列活动，弘扬和传承水库精神，提高群众保水护水意识。截至目前，共开展志愿服务活动175场，惠及职工及库区居民3.5万人次。

首都劳动奖章获得者

北京市密云区中医医院肾病科、心血管内科主任刘香红：

躬耕杏林30余载 妙手仁心皆为民

2007年，密云区中医医院血液透析室成立，刘香红作为业务骨干勇担重任，在密云地区率先运用中西医结合方法治疗肾脏疾病及相关并发症。同时，创新性地举办“肾友会”，宣传肾病防治知识，提高患者生存质量。目前透析室已发展至24个透析单元，年透析1.5万人次。

刘香红带领科室职工积极应对“住院患者需求量大、医疗资源紧张”等问题，运用中西医结合方法诊疗患者达1454人次，完成抢救258例，高质量完成了区域应急救治任务。

2019年，刘香红带领科室职工成立密云地区首家中医膏摩技术中心。该中心运用经方验方，制备了8种具有温阳通便、消降、祛痛等功能的膏摩。此项中医适宜技术除在全院推广外，还被带到了河北蔚县、湖北竹溪和内蒙古库伦旗，让更多的群众获益。

作为科室学术带头人，刘香红坚守初心，不断实现个人业务能力新突破，她先后参加了第三期仲景国医研修班、仲景阴阳脉法学习班，并获得京、豫、宛三地“仲景国医优秀传人”称号。刘香红还注重中医传承，通过开讲座、带徒弟，努力培养密云中医传承队伍，把高水平的中医诊疗技术送到山区群众身边。

从医三十余载，刘香红始终坚守临床一线，充分发挥中医特色优势，传承中医精髓，践行医者仁心。

密云工匠

密云区园林绿化服务中心高级工程师肖书伶：

守护身边绿，当好“城市化妆师”

肖书伶主要负责密云城区道路两侧绿地、树木和公园的管护技术指导及病虫害防治，以及公园、道路绿化工程的技术指导等工作。城市道路绿化养护是一项复杂又极具专业性的工作，什么时间浇水、施肥，怎样锄草，什么时间适合修剪、怎样修剪，什么程度下进行病虫害预防等养护工作都有专业要求。为了当好“城市化妆师”，肖书伶每天实地查看树木根茎叶生长情况，仔细观察土壤水分、思考如何使树木形状美观，每一棵树、每一块绿地都留有她辛勤的印记。在她的不懈努力下，目前，鼓楼东西大街、行宫街、党校路等多条路被评为特级道路。奥林匹克全面健身园自2003年至今一直是北京市的精品公园。

与此同时，普及园林绿化美化知识、提高职工业务能力和专业技术水平也是肖书伶的重要工作之一。她经常开展业务培训，向新入职职工实地讲解园林绿化管护、树木管护，以及园林植物栽培管理、树木修剪、病虫害防治、草坪的养护管理等相关知识。

肖书伶说，只有不断深入探索，提高精细化管理水平，才能真正守护好身边绿。她长年深入一线，在实践中探索、在探索中创新，与同事一起完成《管护部门管护工作月历》及公园绿地管护台账的编制工作，使得公园道路绿地树木养护工作有据可查、有典可依，大大提高了公园绿地的管护水平，为精细化管护奠定基础。

密云工匠

密云区动物疫病预防控制中心兽医师于桂芳：

在平凡中坚守 在坚守中超越

34年前，于桂芳怀揣着对未来的憧憬踏入为农服务的技术行业，从此便与畜禽养殖业结下不解之缘。如今，身为密云区动物疫病预防控制中心兽医师，于桂芳立足本职工作，刻苦钻研重大动物疫病防控业务，由她负责主持和撰写的16项技术成果获得市、区级奖项，30余篇技术论文发表在全国性刊物上。这些创新成果在北京地区起到了示范引领作用，为当地农民增收致富提供了保证。

为了把在工作中积累的经验广泛应用到生产实践中，指导农民走上致富之路，于桂芳积极做好对乡镇兽医人员和养殖场户的培训、宣传和指导工作，耐心解答农民在养殖中存在的问题。她编写了10余种疫病课件和宣传材料，接受现场咨询1000余人次，每年到各乡镇和养殖小区授课，培训人员数千人次。

于桂芳认为，只会给禽畜看病不是出色的兽医，应以全区动物卫生安全为目标，为密云区动物疫病健康筑起一道坚固的防线。从2010年起，她每年收集整理国内外动物疫病与疫情信息，组织开展密云区动物流行病调查，科学评估疫病发生风险，及时排除动物疫病隐患，提升重大动物疫病预测预报能力。为确保全区动物卫生安全，她连续13年主持撰写《密云区动物疫病风险评估分析报告》。

只有平凡的岗位，没有平凡的事业。正是凭借这一信念，于桂芳在动物疫病防控这方天地中充分展示了自己的才华，在普通专业技术人员的岗位上演绎着别样人生。

密云能手

密云区人民法院刑庭（少年法庭）副庭长刘珍君：

用真诚传递司法温度

从派出法庭到少年审判，刘珍君始终扎根基层，能动司法，坚守在化解矛盾的第一线，坚守在司法为民的最前沿，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

不论在哪个岗位，刘珍君始终刻苦钻研业务知识和审判技能，不断提升自身业务素质，主动承担重大疑难案件的审理，妥善处理各类社会关注度高、疑难复杂新类型案件2000余件，取得了良好的法律效果和社会效果。同时，始终坚持“聚焦群众需求、创新便民举措”的服务理念，在人民法庭工作期间，刘珍君牵头建成密云区首个社区法官工作站，以及首个“法官+”美丽乡村建设法律服务工作站，坚持按照每月一诊、每月一庭、每月一课的要求，将“法官+”党建工作模式打造成零距离倾听群众呼声的重要渠道。刘珍君还带领审判团队创造性地提出“一驱四化”多元调解工作模式，推广适用《“多元调解+速裁”团队审判工作流程》，实现法官多办事、群众少跑腿、纠纷就地解。

接手少年审判后，刘珍君始终情系少年，严惩侵害未成年人犯罪，推动构建“1+4”家庭教育法治服务体系，并将家庭教育指导引入庭审程序，对相关监护人进行当庭训诫61人次，发出《家庭教育责任告知书》《家庭教育指导令》54份，挽救破碎家庭近50个。

为全力守护未成年人健康成长，刘珍君统筹推进法治副校长工作，组织31名法治副校长开展法治讲座、线上法治微课、模拟法庭等活动百余次，受众5万余人。此外，她还打造了“密关未来 法护成长”品牌，开展中小学生担任法治校园小讲师行动。

密云能手

北京市宝城客运有限责任公司密3路公交车驾驶员李生金：

安全驾驶满载爱与温暖的公交车厢

2018年，李生金入职北京市宝城客运有限责任公司，成为密3路公交车的一名驾驶员。任职至今，他始终保持零投诉、零违章，是宝城公司星级驾驶员。

在公交车驾驶员的岗位上，李生金始终把安全工作放在首位，每天发车前认真检查车辆，收车后再检查一遍，行车中也时刻关注车辆状况。他说：“只有车辆设备没问题，运行中我才能更踏实。”在工作中，他牢固树立安全宗旨，微笑服务每位乘客，帮助乘客解决力所能及的问题。

李生金认为，车厢是一个城市的窗口，反映着城市的文明、面貌。作为公交系统的一员，在工作中如何处理各种突发情况，是每一位公交司机应该掌握的必备技能。在一次运营中，有一名乘客突发疾病，李生金得知情况后紧急靠边停车，联系队长，并及时拨打了急救电话。在等待急救车的过程中，他运用自己在公司举办的急救课上学到的知识，对乘客进行及时救助，最终这名乘客转危为安。

李生金用爱心诚意对待每一位乘客，以微笑、关爱拉近与乘客的距离，把车厢营造的如家一般温馨。他说，希望让“爱”充满车厢的每一个角落。

□本报记者 王路曼