本报讯（记者 张晶） 4月16日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》，新增网络空间安全职称评审专业，畅通网络空间安全专业技术人才职业发展通道。当天，市人力资源和社会保障局还为中国工程院院士沈昌祥、方滨兴、孔志印等5位专家颁发了北京市网络空间安全专业的首批评审专家聘书。本市首次网络空间安全专业职称评价将于今年下半年启动。

近年来，随着人工智能、5G网络、物联网、区块链等技术的发展和进步，北京聚集了大批优秀网络空间安全专业技术人才。但由于没有本专业职称晋升渠道，无法得到行业和社会的认可，影响到学术技术交流、人才流动和职业发展。因此，增设网络空间安全职称专业，对于发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多网络空间安全工程技术人才，推动国际科技创新中心建设具有重要的战略意义。

为满足各梯次网络空间安全人才的职业发展需要，网络空间安全专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，名称分别为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。凡是在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在网络与系统安全、信息内容安全、数据安全、业务安全领域从事研发、服务、应用和监管等相关工作的国内外专业技术人才，均纳入本市职称评价范围。

为制定更加合理的网络空间安全专业的标准条件、专业分类、业绩成果表现形式，市人力资源和社会保障局组织专家开展了大量调研，并邀请业内专家代表为网络空间安全职称评审专业建言献策。最终，将网络空间安全专业分为网络与系统安全、信息内容安全、数据安全、业务安全四类，并按照“干什么、评什么”分别制定业绩、成果条件。网络空间安全专业职称评审工作将打破职称评价“唯论文”的固有模式，全面推行代表作评审制度，申报人可自主选择研究报告、项目报告、国家标准、发展规划、论文专著等代表作成果，参加职称评审。

网络空间安全职称实行社会化评价，初、中、副高、正高四个等级均通过评审认定职称。市人力资源和社会保障局将根据产业发展需求，适时开展专项评审，实现产业链、人才链、创新链融合发展。专业技术人才取得职称证书后，用人单位根据需要，自主、择优聘任专业技术职务。

考虑到网络空间安全人才的职业特点，本市还为业绩突出的人才量身定制了破格申报条件，比如获得网络空间安全领域省部级及以上科技奖项；或完成省级及以上网络安全重大项目，或承担国家级重大活动网络安全保障任务；或者发现系统中存在的重要漏洞，得到国家漏洞管理部门书面认可等。申报人只要满足破格条件之一，就可以不受学历、资历、次级职称等限制，直接申报副高级职称评审。