本报讯 （通讯员 张海伦）“将万用表调到直流电压200V档位，黑表笔接检测端口电源负极，红表笔接检测端口正极”“师傅，我明白了……”这是近日发生在北京公交集团保修分公司十五车间的一幕，师傅正在向徒弟讲述公交车ABS电脑诊断接口测量的操作方法，演示每一个操作步骤。

为充分发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，进一步提高青年职工的技能素质，近日，北京公交集团保修分公司十五车间工会开展了以“匠心引领 薪火相传”为主题的师徒“一对一”传帮带活动。

为了将此次活动真正落到实处，该车间工会根据每位师傅的擅长点和徒弟的岗位技能需求，制定详细的培训计划和目标。通过理论指导、现场教学、案例分析、实践操作等多种方式，让徒弟在学中练、在干中学、在练中提升。活动中，师傅们耐心讲、徒弟们认真听，在车间上下形成了浓厚的学习氛围。与此同时，该车间工会还建立了一套完善的反馈机制，通过定期组织研讨会，反馈学习进展情况和遇到的问题，及时调整教学策略和方法。

“通过师带徒活动，使青年职工业务技能得到进一步提高，为技能人才队伍建设奠定了基础。”该车间工会相关负责人表示，下一步工会将继续开展有针对性的技能提升活动，大力营造比学赶帮超浓厚氛围，引导职工由“要我学”向“我要学”转变，为公交保修事业发展提供人才支撑。