“我从网上看到琅琊山庙会有招聘活动，今天特地带了简历，想在家乡找份满意的工作。”近日，安徽省滁州市人社局在琅琊山传统庙会期间举办民俗专场招聘会，家住南谯区的赵女士已投递出了3份简历，对家乡企业的薪资报酬和工作内容都挺满意。近年来，滁州市不断丰富招聘形式，通过农村赶集、文艺演出、庙会等民俗活动搭台，开展多种形式招聘，取得明显成效，2024 年以来，全市新增城镇就业已达1.08万人。（3月4日《安徽工人日报》）

开展民俗活动，不仅能丰富群众文化生活，还能传承和弘扬优秀传统文化。在社会发展进程中，不少地方充分利用资源优势，纷纷推出“民俗+”活动，为民俗文化活动赋予了新的文化内涵。滁州市人社局结合当地民俗文化活动，打好“就业牌”，是推动高质量就业的有效举措，值得借鉴推广。

招聘会搭上民俗活动的“快车”，能起到事半功倍的工作效果。农村赶集、演出、庙会等民俗活动大都有约定俗成的时间，参与群众比较多。招聘单位到活动现场招聘，不但人气旺、选择性大，更有可能招到满意的人才。同样，求职者在赶集办事、观看演出之余应聘，为尽快就业提供了更多机会，同是还能从中学到一些实用的就业创业、政策法规等方面知识和技能。这种双向奔赴的民俗专场招聘会好处很多，既节约了招聘的人力、物力、财力成本，又能助力群众在“家门口”找到工作。

民俗专场招聘会，是一项接地气、暖民心的服务活动。为群众带来的不仅是文化的盛宴，还有可触摸的民生温度。因此，各地人力社保、文化旅游、工会组织等部门可整合资源，结合实际举办特色民俗文化专场招聘会。

□赵杰昌