日前，怀柔区启动2024年高技能人才培训补贴申报工作，通过给予高技能人才培训补贴和企业奖励资金，鼓励企业加大高技能人才培养力度，进一步提升技能人才素质水平，稳定怀柔区高技能人才就业发展，培育更多的“怀柔工匠”。

2018年起，怀柔区人力社保局出台了完善的高技能人才培养政策，进一步发挥企业培训高技能人才的主体作用。明确了参培人员和培训企业经费补贴标准，对企业申报且培训鉴定后取得高级工、技师、高级技师国家职业资格证书的高技能人才，给予最高6000元/人的经费补贴；给予企业最高1500元/人的奖励金。目前参培对象为具有北京市户籍，所在企业在怀柔区注册或在辖区内生产经营，且取得相应技师证书并具备相应报考条件的正式职工。政策出台以来，怀柔区已有20家企业培训高技能人才630人，拨付补贴资金和奖励金139.8万元。

“技能人才队伍是企业发展的基石，企业应当发挥培训高技能人才主体责任，能够获得政府的补贴给了我们更大的鼓励和支持，增添了生产和创新的信心。”福田戴姆勒公司是高技能人才补贴政策的受益者，培训部工作人员袁兴伟如是说。

一直以来，怀柔区始终把高技能人才队伍建设纳入全区人才队伍建设的目标加以统筹规划，并成立了“高技能人才培养领导小组”，负责规划及实施高技能人才培养工程。对高技能人才的培养、考核、选拔、评价等作出具体部署，推动技能人才队伍的整体建设，带动各类初、中、高级技能人员结构梯次发展。

为提升技能人才自信心和进取心，怀柔区结合区内行业实际特点，通过企业推荐、行业评选、区首席技师评审委员审核等环节，开展首席技师评选工作，每年评选一次。首席技师在两年管理期内，每人每月获得1000元首席技师津贴。目前，怀柔区已评选7届共40人次首席技师，集中在技能型人才较集中的汽车配件、食品饮料、科技化工类等行业。

高猛是北京福田戴姆勒汽车有限公司欧曼工厂总装部调试车间班长，是7届首席技师获评者，他说：“获评首席技师是荣誉，更是一种责任，促进我不断革新技术、提升技艺，我要发挥所长，影响更多工友不断探索创新。”

□本报记者 张晶 通讯员 姜楠