2023年，顺义区总工会带领全区各级工会组织深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，着力强化党的创新理论武装和职工思想政治引领，全力维护劳动领域政治安全，认真履行维权服务基本职责，持续加强工会组织自身建设，推动全区工会工作取得新进展、新成效。

加强思想政治引领 凝心聚力奋进新时代

过去的一年里，顺义区总工会将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，举办学习贯彻党的二十大精神主题培训班，通过原汁原味学报告、专家解读、聆听宣讲等形式，引导广大职工当好主力军，建功新时代。同时，组织工会干部和职工代表开展党的二十大精神专题学习研讨，推动党的二十大精神入脑入心。

顺义区总工会采取多种形式引领全区各级工会深入学习宣传贯彻中国工会十八大精神。组织全区基层工会干部观看“学习贯彻中国工会十八大精神”专题直播6场，吸引千余人次参加；依托“全总十八大精神学习平台”和“网络微课公开培训班”，组织动员工会干部和广大职工开展学习；推出“学习宣传中国工会十八大精神”学习园地栏目，引导职工自觉学习中国工会十八大精神，提升思想认识，推动任务落实。

为发挥好劳模工匠示范引领作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，2023年，顺义区总工会通过各网络平台集中宣传获评全国和首都劳动奖项的10名个人和15个集体。在“五一”前夕，成功举办“最美劳动者 奋进新征程”劳模慰问演出。开展“中国梦·劳动美”宣讲比赛、组建“劳模工匠宣讲团”开展“劳动创造幸福 奋斗成就梦想”宣讲进基层活动10场，积极营造“劳动光荣”的浓厚社会氛围。

在大力弘扬社会主义核心价值观方面，顺义区总工会开展了一系列深受广大职工欢迎的主题活动。开展“弘扬好风气 争当最美职工”活动，收集百名顺义职工优秀事迹，择优在区级媒体宣传，对典型人物进行表彰；以第八届“最美劳动者”职工文化艺术节为载体，开展各类职工赛事，展现劳动者风采；以春节、七夕等传统节日为契机，开展“我家的年味”随手拍、“浪漫七夕”单身联谊等活动，吸引近5万名职工参与；以新就业形态劳动者为重点，开展“新春送福”写春联、“传承经典文化”书法比赛等活动；开展“诵读红色经典 弘扬爱国精神”主题活动，引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。

围绕产业转型升级

持续深化产业工人队伍建设改革

为推动产业工人技能素质提升助推体系不断完善，顺义区总工会研究制定《产业工人技能素质提升行动三年助推计划实施方案（2023年-2025年）》，通过技能竞赛、技能培训、学历提升、职工创新等各项工作，促进顺义区产业工人技能素质提升，助力全区产业创新发展，先后为186名在市级及以上技能竞赛获奖的职工、337名“慧企学堂”学历提升本（专）科学习班的职工、9个区级职工创新工作室、19项区级职工自主创新成果发放了助推金。

同时，顺义区总工会联合相关单位举办涵盖18个职业（工种）的顺义区“工匠杯”职工职业技能竞赛，吸引全区984名职工参与，从中选树“顺义工匠”26名。

聚焦职工群众多元需求

扎实推进工会服务走深走实

“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。”工作人员表示，在扎实推进民主管理与集体协商工作过程中，顺义区总工会举办7期民主管理培训班，对区内160家百人以上企业和直属二级工会工作人员进行现场教学。同时，开展集体协商工作调研，发放问卷4000余份，全面了解企业主营业务、经营状况、存在困难及现实需求。

为加强安全生产和劳动保护工作，顺义区总工会累计召开三次安全生产工作小组会议，加强安全生产工作领导，印发《顺义区工会系统重大事故隐患专项排查整治工作方案》，推动排查整治工作落地见效。为推动安全生产意识入脑入心，顺义区总工会还深入辖区在建项目工地开展防暑降温常识及安全生产法律法规宣传普及活动，组织万名职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动，动员各级工会选树“职业健康达人”、征集职业健康作品、申报健康企业。

与此同时，顺义区总工会通过“网络+律师+窗口+热线”的服务模式，及时为职工群众提供法律咨询、法律援助等服务，推动和谐劳动关系保持稳定。“过去的一年，我们为1488名职工解答工资拖欠等多方面法律问题，提供公益法律援助1090起，成功调解劳动争议案件162件，涉及768人。利用12351职工服务热线，聚焦重要时间节点、重点人群，围绕重要争议类型，强化监测预警，建立风险台账，及时跟进化解，对2023年出现的职工诉求全部妥善处理。”据介绍，作为区协调劳动关系三方委员会成员单位，顺义区总工会坚持深入企业指导推动市区和谐劳动关系单位创建，2023年，开展农民工公益法律服务宣讲6场，配合处理多起群体劳动争议案件。

为持续加大工会服务力度，2023年，顺义区总工会慰问“两节”期间坚守岗位职工9800人次，慰问高温一线职工1.2万人次，为1400名新就业形态劳动者提供免费体检。2534人次享受到职工医疗互助和意外保障项目，11.75万余名职工在“持工会会员互助服务卡消费享优惠”活动中得到优惠。

着力筑牢坚实基底

增强工会组织吸引力和凝聚力

2023年，顺义区“两新”组织和新就业形态劳动者建会入会工作取得新成效。“为有力推动基层组织建设工作，顺义区总工会制定落实深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动2023年工作项目清单，修订基层工会组织建设支持办法，并拨付建会专项经费。”相关负责人介绍，2023年，顺义区各级工会累计开展职工沟通会和企业沟通会891场，发放宣传品6500余份。去年，全区“两新”组织中，新建工会组织61家，新发展会员11600人。

在不断强化工会自身建设方面，顺义区工会第五次代表大会召开，工会领导机构选优配强。同时，顺义区总工会坚持以职工群众满意不满意为标准，着力提升理论水平、锤炼党性修养、提高工作本领、破解突出问题。其中，以职工需求为导向开展“我为职工办实事”活动，服务职工上万人次；组织近千名工会干部参加权益、财务、经审工作培训班，进一步提高工会干部的工作能力和业务水平；制定《2023年机关干部赴基层蹲点工作的方案》，开展“区级工会加强年”工作，积极探索推进“两新”组织工会建设和新就业形态劳动者入会等工作，实现成果转化。

同时，顺义区总工会多措并举，严格落实全面从严治党主体责任：严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严格执行党组会工作规则和决策程序，推进党支部规范化建设；深入落实警示教育大会精神，以案为鉴、警醒反思、改进工作；加强工会经费审计监督，严格落实审计回访和审计整改督查制度，确保问题切实整改。

新年新气象，新起点，新征程。2024年，顺义区总工会将时刻牢记“三个务必”，深入学习贯彻党的二十大和中国工会十八大精神，围绕服务新时代首都发展的根本任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果在工会系统形成生动实践；聚焦高质量发展的首要任务，在围绕中心服务大局中发挥主力军作用；深刻把握增进民生福祉，在履行维权服务基本职责中体现“娘家人”担当；始终坚持首善标准，在持续深化工会改革中展现排头兵作为。下一步，顺义区总工会将落实“平原新城看顺义”和“三个走在前列”目标要求，承担起新形势下工会组织的新使命，团结动员全区职工为率先基本建成社会主义现代化的平原新城建功立业。

□本报记者 王路曼