本报讯 （记者 张晶） 岁末年初，室外寒风凛冽，北京市工会干部学院直播教室里却是一派学习热情高涨的景象。为期一周、10场不间断的“宣传贯彻落实中国工会十八大精神”主题公益送教，每天如约与广大基层工会干部“云相见”。4500余人次线上共学中国工会十八大精神，工会特色思政课与重点业务课组合式的“云充电”，切实助力工会干部理论武装头脑、提升履职本领。

从2023年年初启动“党的二十大精神”专题公益送教，到年末实施“宣传贯彻落实中国工会十八大精神”主题公益送教，2023年北京市工会干部学院紧跟党的政治要求，围绕市总工会阶段性重点工作安排，以不断提升基层工会干部政治素养和核心履职能力为目标，持续优化培训内容，创新组训方式，全年相继组织实施了“凝聚‘心’动力 丰台支队心理健康服务护航专项行动”“两新”组织工会干部专场培训、远郊区工会干部专场培训等多场市级示范公益送教，持续推动优质培训资源向基层倾斜，助力基层工会工作。

市级示范公益送教项目是北京市工会干部学院认真落实全国总工会、市总工会关于引导优质教育培训资源向基层下沉、扩大基层培训覆盖面的重要创新举措，是该学院充分发挥“工会大学校”主阵地作用的生动实践。2022年，北京市总工会将“送教到基层”专项工作纳入年度干部教育培训计划，在原有“面向基层需求开展普遍送教”的基础上，正式部署推出“市级示范公益送教”项目，结合全市工会年度重点工作和基层培训实际，每年面向重点区域、重点群体统筹组织实施。项目实施两年来，从聚焦远郊区工会逐渐辐射到基层街道工会、“两新”组织工会，公益送教受到了越来越多基层工会的关注和欢迎，从2022年的25场到2023年的32场，累计覆盖近3万人次，公益送教成为了各级各类培训班和普通送教的有效补充，进一步扩大了培训覆盖面，受到基层的广泛好评。

近年来，北京市工会干部学院紧紧围绕“工会大学校”教育核心职能，聚焦“师”“课”建设，努力提升教育教学核心能力，教育培训效果不断增强。同时，坚持需求导向，依托工会组织优势、资源优势，持续加强自有专兼职教师、职工匠师（讲师）、专家师（实务师）三支队伍建设力度；不断完善工会特色干部教育培训课程体系建设，形成了包括6个教研方向、18个课程模块、50个课程专题，共计211门课程的三级课程体系，每年形成并实时更新年度课程菜单，为基层工会提供“点单式”服务；下大力气丰富教学资源建设，以学院加固改造为契机，整体推进完成“党性教育·北京工运史·劳动文化”主题教学空间建设，建成融教学、展示、交流功能于一体的具有首都工会特色的红色教育阵地。同时不断整合拓展实践教学基地，依托市总工会直属事业单位、基层工会以及红色教育资源延伸工作“手臂”。

未来，北京市工会干部学院将进一步聚焦新时代工会干部能力素质要求，以更加开放的姿态，更加务实的作风，不断推动教育、培训核心能力的提升，为全市工会干部提供更加优质、精准的培训服务。