本报讯 （记者 孙艳） 近日，北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）召开政府与工会工作联席会议。会上，经开区总工会汇报了《北京经济技术开发区总工会深入推进职工素质提升三年行动计划》（以下简称《三年行动计划》），围绕加强工匠人才思想政治引领，实施红色主题教育行动、搭建工匠人才培育平台，实施工匠人才队伍建设行动、深化工匠人才发展体系，实施工匠涵养培育行动、拓展工匠人才成长路径，实施技能提升助推行动、提升工匠人才创新能力，实施自主创新助推行动、深化职工创新工作室建设，共5个方面提出15条具体举措。此次会议由经开区总工会主席安春玲主持，经开区管委会副主任石威出席会议并讲话，经开区社会事业局相关领导参加会议。

《三年行动计划》提出具体行动目标：将亦城工匠学院建设融入京津冀协同发展战略格局，按照“1+2+N”工作体系，以亦城工匠学院为载体，以技能提升、技术创新为方向，开展技术技能基础培训、素质培训、企业实训、技能竞赛、交流研讨、创新工作室、工匠讲堂、创新训练营、创新项目助推、创新成果展示等多个项目，形成多层次、多元化工匠人才培育体系。力争到2025年完成高技能人才“十百千万”工程，即推荐“北京大工匠”，创建100个职工创新工作室，完成1000项职工创新发明专利助推，培养1万名技能人才，基本形成以工匠人才为领衔、以创新领军人才为中坚、以技术技能人才为重要支撑的高技能人才队伍，努力把亦城工匠学院建设成为全区高技术、高技能人才培养主阵地、培育工匠人才的摇篮，打造成首都示范性工匠学院。

围绕行动目标，《三年行动计划》提出15条具体举措。在加强工匠人才思想政治引领，实施红色主题教育行动方面，将在亦城工匠学院、企业、车间、班组开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，不断扩大党的组织和工作对工匠人才的覆盖面，提升党员在一线职工中的占比，三年开展主题宣传教育活动不少于20场；充分发挥工会大学校作用，三年开展素质提升培训不少于1000课时，培训职工3万人次以上。

实施工匠人才队伍建设行动方面，将开展“亦城工匠”培养认定工作，每两年组织评选一次“亦城工匠”，将更多亦城工匠培养成“北京大工匠”，到2025年培养20名“亦城工匠”；开展“工匠讲堂”，积极探索“师从职工中来，送课到一线去”培训方式，将先进理念、尖端技能、前沿知识传授给广大职工，三年不少于20期；加强亦城工匠学院校企合作，将亦城工匠学院实训基地纳入经开区党校建设规划，建设兼具理论与实操功能的亦城工匠学院实训基地等。

《三年行动计划》提出，今后三年，经开区将进一步深化工匠人才发展体系，实施工匠涵养培育行动。开展企业级技能竞赛，围绕岗位技能需要，开展岗位练兵及岗位大练兵活动，全面提升企业职工适岗能力和技能水平。三年开展岗位练兵活动不少于300场、岗位大练兵活动不少于9场，通过“培训+竞赛”模式，培育技能人才10000名。

石威指出，政府各部门要高度重视工会工作，全力支持工会工作。工会和政府相关部门要结合经开区特点创新开展工作，围绕职工需求、人才素质提升，积极搭建平台发挥穿针引线作用，助力经开区高质量发展。