“大家过来好好学一下，调制药品时，每一种药品的比例一定要恰当，这样调制出来的药品外用，对患者来说效果才能更好……”“大家在操作简易机床、改造手术器械时要规范……”近日，本报记者走进了丰台医院的宋雄英劳模创新工作室，在工作室内，宋雄英正在给工作室的成员们讲解药品配置，随后对如何改造手术器械进行了规范操作示范。

“创新工作室是我们学习和提升技能的地方，尤其是新人，对一些操作不熟悉，就可以在工作室练习一下，有宋雄英主任指导我们，我们提升得很快，从而可以更好地为患者服务。”创新工作室的成员之一、丰台医院骨关节科的潘恒告诉记者。

自2019年起，北京市先进工作者、丰台医院骨关节科主任宋雄英牵头成立劳模创新工作室，并进行了多项业务创新：推广髋关节置换患者的ERAS管理，通过多学科协作，采用一系列优化处理措施，有效减轻患者心理和生理的创伤应激反应，从而减少并发症、缩短住院时间、降低再入院风险及死亡风险，降低患者医疗费用；推广膝骨性关节炎阶梯治疗方案，在解除患者病痛的同时，最大限度的保留原有关节的功能。工作室针对每一位患者的具体情况，提出个性化治疗方案，使患者能够得到最有效的治疗，获得最好的疗效……

在宋雄英的带领下，北京丰台医院骨关节科硕果累累，培养出的年轻医务工作者目前已经成为医院发展的骨干力量。创新工作室也成绩斐然：2020年9月工作室进行了丰台医院第一例肩关节置换手术，填补了技术空白；2022年11月，完成丰台医院首例全踝关节置换术；2023年3月，完成丰台医院首例全膝关节假体翻修术；开展膝关节骨性关节炎胫骨近端高位截骨术（HTO），丰富保膝治疗手段；开展膝关节单髁关节置换术，使丰台医院膝关节置换术向微创化、个体化、精准化方向迈进。在宋雄英劳模工作室团队专家帮助下，丰台医院骨关节科成立以来每年完成手术300余例。

“我们希望通过劳模创新工作室，培育丰台医院骨关节特色专科，弘扬发展中医药文化，提升临床诊疗服务水平，更加高效便捷服务广大患者。”宋雄英说。

□本报记者 余翠平/文 孙妍/摄