“我是一号参赛选手，我抽取的题目是‘幼儿鼻出血的初步处理方法’。”近日，在北京市职工职业技能大赛保育师竞赛决赛暨北京市首届保育师职业技能大赛决赛的实操现场，选手抽到题目快速准备后正在进行现场操作演示。

当天，经过理论考试后，选手们进入操作技能竞赛阶段。“流鼻血了，不怕不怕，我来帮你处理。”选手轻柔地抱着“宝宝”并安抚着，迅速地选取棉签、脸盆、医用手套等物品，为“宝宝”擦拭鼻血并用冰敷法和按压法进行止血。处理完毕后，在本子上记录了“宝宝”的信息和此次处理方式。

据了解，这是北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局、北京市卫生健康委员会主办，北京市计划生育协会、北京市总工会职工服务中心、北京市职工技术协会、北京健康文化促进会婴幼儿照护服务专业委员会联合承办，北京运动宝贝教育科技有限公司、北京科技经营管理学院协办的北京市首届保育师职业技能大赛，316名来自于全市备案托育机构的保育师参加比赛。经过初赛、复赛，最终20名选手进入决赛。

在另一个考场，选手正在设计并组织实施游戏，或者在锻炼“宝宝”的粗大动作能力，“请宝宝们像我一样，抬起一条腿，跨过障碍”；又或者在通过游戏提升“宝宝”的认知能力，“‘宝宝’，这张小卡片是不是绿色的呀？我们把它放在绿色的格子里。”选手选取合适的玩教具后，以最饱满的状态，跟“宝宝”们做游戏。

据了解，大赛在初赛阶段考察了选手的基本常用技能，包括如何测量身高（身长）、体重，怎样更换纸尿裤和洗澡等。在复赛和决赛阶段，对“对发热婴幼儿进行初步处理”“怎样通过游戏活动来提高宝宝的认知、运动和学习能力”等方面进行了考察。据主办单位北京市计生协相关负责人介绍，根据此次大赛总结出的经验，今后将对北京托育人才有针对性地加强培训，达到“以赛促训，以赛促育”。

近年来，随着人们对0—3岁婴幼儿早期发展和托育照护服务越来越重视，托育行业发展迅猛。“但是，保育师从业人员流动性大，人才水平参差不齐，行业持续性和稳定性不强。通过比赛，对选手的职业技能水平有极大的提升作用。近50%的参赛选手成绩合格，将会获得相应的职业技能等级证书，包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师证书。同时，比赛也让选手收获了满满的身份认同感和职业自豪感，对自己从事的职业有了全新的认知和定位，促进了整个保育师群体的健康成长，也将进一步提升北京托育服务的质量和水平。”主办方表示。

□本报记者 周美玉/文 彭程/摄