本报讯 （记者 张晶） 记者从市总工会职工服务中心了解到，目前，2023年北京市总工会“职工心灵驿站”评选工作已进入复审阶段。由心理学领域专家、工会领域专家等组成的评审组，正逐一对西城区职工服务中心、北京搜狐媒体信息技术有限公司、小米科技有限责任公司等40家入围复审的单位进行现场调研，了解“职工心灵驿站”建设和工作开展实际情况。今年，预计将选树30家由市总工会命名并挂牌的“职工心灵驿站”。

市总工会“职工心灵驿站”评选工作自2015年启动以来，始终坚持高标准、严要求，申报单位需经过材料评审、实地复审、公示等多个环节才可获评。今年在以往基础上，还增加了由区级工会对申报单位进行初筛的环节。此前，评审组围绕心理服务场地情况、心理服务设备设施、心理服务工作人员和心理服务工作开展四个方面，对今年申报单位的材料进行了综合评定，最终40家单位入围复审。

复审中，评审组通过实地调研、座谈交流，深入把握基层单位工会和职工的心理工作需求，帮助他们积极探索出兼顾职工需求与组织发展的心理关爱服务模式。同时评审组专家结合各单位开展职工心理关爱工作的实际情况，有针对性地提出指导意见，进一步促进首都职工心理服务阵地建设高质量发展。

期间，评审组一行来到北京搜狐媒体信息技术有限公司，参观了职工书屋、EAP员工暖心驿站等，并在座谈交流中了解到，搜狐集团（北京）工会利用EAP员工帮助计划，围绕职工关怀、快乐生活、健康管理、成长体验四大板块，促进职工心理健康，激发职工工作动力。“此次申报市总工会‘职工心灵驿站’，我们的初衷是通过评审发现不足，以更好地帮助职工、关爱职工、激励职工。”搜狐人力资源总监刘宇表示，通过座谈交流，聆听专家建议，他们受到很多启发，今后将发挥自身资源优势，将职工心理关爱工作再走深一步。

随后，评审组一行来到小米科技有限责任公司，实地考察健身房、医务室、母婴室以及职工心灵驿站等。据了解，小米公司职工呈现年轻化特点，该公司工会自成立以来，主动契合职工需求，创新工作方式，定制了“新劳保”职工关爱福利，同时成立多个主题社团，润物细无声地关心、关爱职工。目前，该公司的工会会员人数已达到7000余名。“工会搭建了很好的平台，让我们感觉在这里工作很幸福。”该公司职工、小米合唱团成员陶成健说道。

近年来，市总工会高度重视职工心理关爱工作，面向全市各级工会推出了一系列普惠服务，包括：推广使用“北京市职工心理体验服务系统”（www.bjzgxl.org.cn）及“首都职工心理发展”微信公众号，帮助职工线上开展心理测评、心理放松、心理咨询预约，以及开设北京市总工会职工心理咨询热线（4000151123/4000251123），提供一对一心理咨询服务等。市总工会职工服务中心相关负责人表示，在调研中，他们会特别向基层工会积极推介市总工会心理关爱服务项目，力争让更多职工享受到工会专业化、有温度的心理服务，让职工有更多获得感和幸福感。