自1999年参加工作以来，北京丰台医院工会副主席党辉在工作中认真履职尽责，曾先后在消化内科、医保办、院办、绩效办工作，因精通医保业务，曾被多次借调至市、区医保中心参加全市医保联审互查。2019年底，党辉开始负责医院工会工作。她充分发挥工会职能，做好服务保障工作，努力做职工贴心的“娘家人”。作为中国工会十八大基层医疗卫生行业代表，她为关心关爱医务人员建言献策。

排忧解难，为职工送去贴心关爱

党辉说，工会作为职工的贴心人，要真正把职工放在心上，解决好职工“急难愁盼”问题。她主动看望生病职工，深入困难职工家庭走访，了解他们的困难和需求，积极争取困难补贴，解决他们的燃眉之急。

有一次，党辉来到一名女职工家中进行走访，发现其家庭条件较差，本人情绪也非常低落。通过交谈，党辉得知这位职工患有乳腺癌，手术之后没多久就出现了转移，为了治疗花光了家中的积蓄。同时，进行放化疗使得这位职工不能继续在岗位上工作，办理病休手续后只能拿到最低工资的80%，这使其本不富裕的家庭雪上加霜，加之孩子要上学，老人得赡养……层层的生活压力使这位女职工对生活失去了信心。“得知这一情况后，我们立即联系市卫健委工会和区总工会，为这位职工申请困难补助。同时，通过医院为她联系中医、肿瘤专家，解决了她后期治疗挂不上号的难题。在此期间，我经常与她聊天、交流，让她重新拾起对生活的信心，她的心情逐渐好了起来。”党辉告诉记者。

工会的关怀让职工们感受到了切实的温暖，另一位因病致困的职工小王说：“虽然遇到了人生中的重大变故，身心俱疲，但是医院工会在第一时间给了我帮助和安慰，工会领导亲自到我家探望慰问，帮助我解决困难，我非常感激。”

在新冠疫情防控期间，党辉深入医院重点部门岗位、隔离站点和隔离酒店，多次慰问奋战在疫情防控一线的医护人员，为他们送去慰问品及慰问信，关心询问他们的工作生活情况，建立家庭帮扶登记台账，成立医院“关心关爱小组”，及时协调帮助他们解决问题，让职工感受到工会的温暖和关爱。

寓教于乐，提升职工队伍整体素质

据党辉介绍，丰台医院工会通过组织各项寓教于乐的主题活动引领职工加强思想政治学习，提升职工队伍整体素质。为庆祝中国共产党成立100周年，丰台医院工会在党史学习教育中，组织了以“重走长征路，学习长征史”为主题的健步走活动。“在活动过程中，我们每天把长征路线上发生重要事件的地点作为打卡点，并同时推送这个地方发生的历史事件，从遵义会议、四渡赤水，到飞夺泸定桥、翻雪山过草地，最后胜利会师。通过视频、革命歌曲和长征七律诗朗诵等多种形式开展学习，使职工在健步走活动中既锻炼了体魄，又再一次学习长征史，对长征精神有了新的感悟，让党史入心入脑。”党辉介绍道。此外，丰台医院工会还以“喜迎二十大，奋进新征程”为主题举办系列活动，组织干部职工学习党的二十大相关理论知识；以“新院区、新征程”为主题举办活动，为新院区开诊做准备，并将党史学习教育、国家法律法规、医院各项管理制度等学习内容设计成有奖答题环节，使活动与学习教育完美结合。

为了提升医院医务人员专业技术能力，丰台医院工会多次与相关职能处室举办“三基三严”知识和技能培训，通过多种多样的竞赛形式，使得医院的医护队伍专业知识和技能有了很大提高。为了丰富广大职工的文化生活，工会还组织开展化妆服饰穿搭讲座、趣味运动会、手工DIY、健步走等丰富多彩的文体活动，受到广大职工的喜爱。

如今，丰台医院工会组织的各项活动深受职工欢迎，职工们纷纷表示：“工会组织的活动让我们收获了快乐和健康，我们将以更饱满的热情和一往无前的奋斗姿态迎接未来的工作和生活，为医院的高质量发展贡献力量。”

传承工匠精神，不断提升医院服务群众能力

为更好传承工匠精神，党辉积极参与创建宋雄英劳模创新工作室，为其提供各种支持和便利。2020年宋雄英劳模创新工作室被评为丰台区第一家医疗机构的劳模创新工作室，并于2023年获评北京市创新工作室。“我们通过工作室的创建，发挥了劳模‘传帮带’作用，为创新诊疗技术、开展技能培训、改良医疗器械、传承医疗技术提供了良好的发展平台。”党辉说。

在新冠疫情防控中，丰台医院许多科室都冲锋在前，发挥着大爱无疆的抗疫精神，特别是感染性疾病科和急诊科均高质量完成了各项任务工作。丰台医院工会将两个科室的抗疫事迹进行宣传，鼓舞了广大医护人员的干劲。

中国工会十八大是工会干部和广大职工政治生活中的一件大事。党辉说，能够当选工会十八大代表，在喜悦的同时深感肩上责任重大，“未来我将找准工会工作的切入点和结合点，将会议精神切实融入到我们的日常工作中，发挥自身优势，为工会事业的发展贡献力量。同时，把职工冷暖挂在心间，扎扎实实为全体职工做好事、办实事、解难事，努力当好职工最可信赖的‘娘家人’、贴心人。”党辉说。

□本报记者 余翠平