本报讯 （记者 赵思远） 近日，80名北京城市副中心政务服务中心一线工作人员经过通州区总工会专业培训后，增加了工建指导员的新身份。“北京城市副中心政务服务中心工建指导员队伍的成立，使非公企业建会宣传走到了与企业接触的窗口前端，也是通州区深化基层工会组织建设、拓宽非公企业建会入会渠道、落实‘区级工会加强年’专项工作的缩影。”通州区总工会党组书记、常务副主席关平说。

通州区总工会高度重视“区级工会加强年”专项工作，聚焦职工入会、企业建会，通过打造并“升级”工建指导员队伍、拓展“双沟通”工作形式和渠道、配备区级专管员强化与基层的沟通等举措，努力实现基层组织建设内容深化、功能强化、架构优化。

“北京城市副中心政务服务中心工建指导员队伍可以说是通州工建指导员‘2.0版’。”通州区总工会基层组织建设服务中心主任吕东军向记者介绍，去年，为加强全区非公企业工会组织建设水平，区总工会在各街乡总工会重点培育1名工会组建业务骨干，并与北京银行运河商务区管辖行深度合作，组建了首批工建指导员队伍，下大力气攻坚区域内规模以上未建会企业。今年成立的北京城市副中心政务服务中心工建指导员队伍，将在政务服务窗口主动询问企业建会情况，宣传建会好处，向企业发放“建会秘籍”“入会宝典”等宣传材料，选定有建会意向的企业并按季度向区总工会反馈名单。届时，通州区总工会与区政务服务局将联合在区政务服务中心的智能全息展示中心开展线上、线下企业沟通会，与有建会意向的企业进行现场互动并解答相关问题，依法依规推动更多企业组建工会组织。

在做好常态化“双沟通”工作基础上，通州区总工会创新工作内容，着力与相关部门合作，和企业负责人“面对面”开展“双沟通”；聚焦新就业形态劳动者入会工作，按照行业特点和工作内容宣传入会好处；“建会即建家，建家即强会”，统筹做好建会入会后的“家”建设和“工”服务，努力解决企业和职工的“急难愁盼”。今年4月，该区总工会与区工商联共同组织开展了北京城市副中心民营企业负责人学习贯彻党的二十大精神暨工会基层组织建设培训班，关平为参加培训的70余名企业负责人答疑解惑，介绍建会入会好处，很多企业现场表示要成立工会组织。通州区西集镇总工会今年积极推进货车司机、商场信息员和保安员等新就业形态劳动者大规模入会活动，宣传《工会法》、建会入会和职工互助保障等重点内容，共发展1600余名职工加入工会。同时，西集镇推动新建会企业职工之家和暖心驿站建设，并广泛开展职工体检、职工慰问、教育培训、文体活动；利用镇政府大街两侧相关机构和场所建设服务职工场所，实现了工会会员增长和工会服务品牌建设“双丰收”。

此外，通州区总工会加强对22家街乡总工会的基层组织建设工作指导，有效提升全区非公企业建会入会率，该区总工会基层组织建设服务中心配备了5名区级专管员，每名专管员负责2至4家街乡总工会，在年度工作落实过程中，深入所专管负责的街乡总工会指导各项工作的落实，及时发现和解决问题，保障全区各级工会基层组织建设工作持续有效推进。

截至目前，通州区总工会年内已发展工会会员1.7万余人。关平表示，通州区各级工会将以落实“区级工会加强年”专项工作为契机，持续、创新、系统开展非公企业建会、职工入会工作，切实提高政治站位，履职尽责，通过广泛宣传提升企业对建会入会的知晓率，主动服务企业职工当好“娘家人”。