本报讯 （记者 边磊） 组建劳模宣讲团，推进区域性、行业性工会联合会建设，结合企业及职工的实际需求开展“双沟通”……今年，在贯彻落实“区级工会加强年”专项工作中，东城区总工会党组多次专题研究，成立了领导小组及工作专班，制定实施方案，明确12项重点工作清单、12项调研清单，并列出时间表，压实工作责任，推动各项目标落实落细。

东城区总工会党组副书记、副主席刘文维介绍，东城区作为首都功能核心区，现有基层工会组织1793个，覆盖企业8327家，工会会员17.9万余人。在开展“区级工会加强年”专项工作中，东城区总工会将学习宣传贯彻党的二十大精神和开展“中国梦·劳动美”系列活动相结合，全面准确学习领会党的二十大精神，通过组建劳模宣讲团等形式，开展面向职工群众的宣讲活动。同时，争取东城区各方面的支持，打造覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系。

5月30日，在新世界商场二期美食广场门前，一场专门针对新就业形态劳动者群体的专场沟通会吸引了外卖小哥们的注意。为了这场沟通会，崇外街道工会服务站的工作人员从前一天晚上就开始布置展台。活动现场，工会服务站工作人员向外卖小哥发放了《建会秘籍》等宣传材料，“加入我们的党心e家，进行相应的志愿服务，就可以获得积分，这个积分可以在美食城指定餐饮商户兑换午餐。”工会服务站工作人员向外卖小哥详细介绍。

这样的职工沟通会，在东城区17个街道相继展开。“职工沟通会往往与‘双沟通’工作会同时开展，既提高了工作效率，又能更多地收集职工和企业的意见建议。”东城区总工会相关负责人表示。

据了解，东城区总工会结合企业、职工的需求开展“双沟通”工作会，通过“企业沟通会”，引导企业支持建会；通过在职工密集、人员流动量大的地方，利用职工休息时间召开“职工沟通会”，使更多职工了解、关注工会，最大限度吸引快递小哥、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者加入工会。

同时，为进一步提升工会服务职工成效，充分发挥东城区工人文化宫、东城区职工教育实践活动中心、东城区职工服务（帮扶）中心、时传祥纪念馆等阵地作用，更好加强职工思想引领工作；加大职工之家、暖心驿站、母婴关爱室、职工书屋等服务阵地建设力度，广泛整合社会资源，推动公共区域职工之家、户外劳动者暖心驿站等服务站点提质扩面，不断扩展“八可七有”服务的内容和外延；推树“最美工会户外劳动者服务站点”“模范职工之家”和“模范职工小家”，持续构建以普惠性服务和精准化帮扶为特点的工会服务职工体系。

据了解，东城区总工会还把工会工作纳入党建工作总体规划和《东城区“三级联创”活动“五个好”街道工委考核评价工作》考核体系。进一步完善下基层调研蹲点等直接联系职工群众制度，推动辖区企业完善集体协商和民主管理工作制度。加强专职工会社会工作者、社区联合工会干部、劳动争议调解员、劳动法律监督员、集体协商指导员等队伍的建设。