本报讯 （记者 周美玉） 本市“工会+仲裁”“工会+法院”多元调解和劳动关系风险监测预警制度不断健全，80%的案件在仲裁阶段得到化解，劳动纠纷化解机制不断完善。在昨天的市十六届人大常委会第五次会议上，听取审议了我市建立健全促进就业创业保障制度，完善劳动关系协商协调机制工作情况的报告。

本市就业结构持续优化，就业服务体系日益完善，和谐劳动关系建设不断推进，就业形势保持总体稳定。截至2022年底，全市常住就业人口1132万人，年均城镇新增就业26万人以上，2018年以来城镇调查失业率基本保持在5%以下。

针对重点就业群体，本市精准提供分类就业援助。其中，为了促进高校毕业生就业，今年以来，市人社局已举办线上线下招聘会430场，1.1万余家用人单位提供岗位18万余个。对于离校未就业毕业生，开展“一对一”岗位推荐和指导，确保毕业生应就业尽就业。

在健全职业教育培训体系方面，本市持续支持符合条件的企业联合职业培训机构、职业院校（含技工院校）开展各类技能培训；全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的中国特色企业新型学徒制培训；在重点群体技能帮扶培训方面，搭建“培训+就业订单直通车”，推进失业人员、高校毕业生等重点群体参加免费技能培训后直接上岗就业。

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