本报讯 （记者 马超） 今年，在推动“区级工会加强年”专项工作落地落实过程中，平谷区总工会积极探索“党建+”模式，将党建工作与工会各项重点工作有机融合，在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面取得了积极成效，实现了以党建引领推进工会工作的创新发展。

平谷区总工会党组书记、常务副主席张艳革介绍，该区总工会探索出了“党建+思想引领”“党建+工会组建”“党建+权益维护”“党建+职工服务”“党建+帮扶”“党建+劳动竞赛”等多种工作模式。

“党建+思想引领”，即组织各级工会把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。通过专题培训会，重点学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。在平谷电视台推出“劳模风采”系列报道，大力宣传劳动模范、一线职工的先进事迹，教育引导工会干部和全区广大职工自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来，坚定不移听党话、跟党走。

“党建+工会组建”，即树立党工工作一体化理念，持续深化“党建带工建，工建服务党建”机制，使工会组织建设与党的组织建设在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应、在工作成效上相促进，不断扩大工会组织覆盖面，最大限度地把包括新就业形态劳动者群体在内的广大职工吸纳到工会组织中来，为维护广大职工合法权益、做好服务工作打下了坚实的组织基础。目前，平谷区已建立工会组织4003家，其中百人以上企业工会158家，独立工会组织693家，联合工会3315家，工会会员总数达8.8万人。

“党建+权益维护”，即健全完善职代会制度，全面推进厂务公开、职工董事、职工监事制度建设。截至目前，平谷区建会企事业单位职代会建制率达85%，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。在开展职工法律服务志愿行动中，为基层工会服务站提供法律服务108次，服务职工5000余人次。依托区职工法律服务中心提供法律援助代理职工案件15件，涉及金额100余万元；共受理劳动争议70件，调解成功65件，涉及职工148人，追讨工资补贴等各种款项610万元。目前，12351服务热线派单共接案20件，结案率100%。

“党建+职工服务”，即不断强化工会服务职能，推动工会服务品牌创建工程落地生效，着力打造了以满足职工需求为特征的工作品牌。今年以来，平谷区总工会进一步打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的四季服务品牌，积极拓展职工普惠服务领域，为职工开展中医养生、理发、洗车、牙齿护理等服务。围绕职工生活需求，坚持服务项目向基层一线延伸，在企业车间和社区等场所建成职工暖心驿站124家，因需制宜地为职工提供饮用水、热饭、小憩、如厕、看书报等贴心暖心的服务，切实解决了服务职工“最后一公里”问题。

“党建+帮扶”救助模式是今年平谷区总工会探索的新的工作模式。包括：开展关心关爱困难职工生活救助，慰问平谷区企业职工代表，涉及38家企业，发放米面油2920份、温暖包750份、互助保险包200份。临时救助职工180人，发放慰问金27万元。同时，持续推进互助互济救助慰问，受助职工394人，发放互助金27万元。

“党建+劳动竞赛”，即党建引领全面强化职工劳动保护。健全劳动保护监督组织，全面加强职工安全生产教育，平谷区总工会以“安康杯”竞赛为载体，开展“安全生产月”宣传教育活动，推动劳动保护工作落实到位。广泛开展形式多样的职工教育，强化职工思想意识。组织100家乡镇和企业工会开展常见意外伤害救助——心肺复苏与AED的使用培训，提高职工自救能力和安全生产意识。与区应急局联合开展安全生产和火灾隐患大排查大整治工作，向基层发放安全生产宣传贴画200份、宣传折页500份，进一步提升职工安全生产责任意识。