“除了回站点，我们还能去哪里休息”“我们工作强度大，平台能给一些健康福利吗”……8月22日，山东省总工会联合美团集团召开省级骑手权益保障恳谈会，现场数十位身穿黄色工装的美团骑手，结合在工作中的体会，向在场的美团集团有关负责人列问题、提建议，美团集团有关负责人针对骑手反映的休息、薪酬、劳动安全等方面的问题，美团集团有关负责人一一给出答复。(8月25日《工人日报》)

据报道，自2021年以来，在各级工会推动下，美团集团先后落实260余场不同地区、不同规模、不同主题的骑手恳谈会，打造了集“工作有保障、体验有改善、职业有发展、生活有关怀”于一体的骑手权益保障机制，从劳动安全、职业发展、健康体检等方面切实维护骑手利益，促进骑手职业发展。

外卖骑手风里来雨里去，工作十分辛苦不说，有时为了争时间抢速度，容易出现安全事故。特别是，外卖骑手分散性大、流动性广，对他们的利益诉求带来了一定的难度，如何畅通外卖骑手的诉求渠道，依法维护他们的劳动权益，笔者以为，美团集团坚持召开骑手权益保障恳谈会，是一个值得学习的好做法。首先，恳谈会打造了外卖骑手权益保障交流平台，通过深度沟通，可以最大程度实现劳动者、平台企业共赢，广泛调动外卖骑手的积极性；其次，为进一步探索落实外卖骑手权益保障发挥了桥梁纽带作用，成为了保障新就业形态劳动者权益、关心关爱骑手的有效载体和平台；再次，为外卖骑手量身定制的权益保障机制，实打实地解决了他们的“急难愁盼”问题，进一步提升了外卖骑手的获得感、幸福感和安全感。

□费伟华