为关爱职工心理健康，7月7日，四川绵阳经开区总工会举办了“幸福职工·缓压课堂”职场减压活动。活动中，心理健康专家详细讲解了压力产生的心理因素、压力带来的负面影响及常用减压方法，并通过“大风吹”、我的“幸福力”等互动游戏，让大家在轻松愉快的气氛中舒缓压力，掌握调整情绪的技巧。（7月13日《四川工人日报》）

笔者为工会“幸福职工·缓压课堂”职场减压活动叫好。毋庸讳言，在生活节奏加快的今天，社会职场与生活的双重压力，导致一些职工在心理健康方面存在不同程度的问题。职工带着过重的压力上班，不仅影响身心健康，也影响生产的效能和质量，甚至还可能造成安全事故。

因此，做好职工减压工作，为职工创造一个心情舒畅的工作环境，应成为企业管理者必须重视的一项内容。

工会举办职工减压活动，这种方式甚好。首先，帮助职工及时发现并合理疏导心理问题，引导广大职工快乐工作、健康生活，促进了职工身心健康。其次，有利于预防和减少压力对职工个人和企业造成的消极影响，使职工更安心高效地工作，进而提高企业的绩效，促进企业高质量发展。此外，这一举措也充分体现以人为本的理念，构建了良好的企业文化，拉近了工会与职工、企业与职工之间的距离，让职工切实感受到来自企业和工会的温暖，增加职工的获得感和幸福指数。

因此，笔者以为，工会高度重视职工减压关爱工作，不仅是一项很好的服务，也是一个值得推广的多赢之举。与此同时，笔者还以为，尽管压力在企业里普遍存在，但不同层次、岗位的职工，压力状况也有所不同，开展职场减压活动也要因企制宜、因人而异，既要常态化举办，也要根据不同职工的实际情况按需施教，使职场减压工作更具针对性，从而营造更加和谐健康的职场环境，助力企业和职工双赢发展。

□刘予涵